Начальник не хочет подписывать очередной отпуск по графику

Нет не законны, напишите в письменном ввиде заявление об отпуске и отправте заказным письмом, либо сдайте его с отметкой о принятии работодателю

Добрый день!

В силу ч.1 ст.122 ТК РФ плачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Согласно ч.1 ст.123 ТК РФ оченьдность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утвержденным работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ дл принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателем как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за 2 недели до его начала. Таким образом в силу вышеуказанных норм трудового законодательства работодатель обязан предоставить вам основной отпуск без вариантов, по согласованию с работником и работодателем в силу ст. 124 ТК РФ отпуск можно перенести, если это может неблагоприятно отразиться на производстве на следующий год. Буду благодарен за оценку ответа ivan.timofeev.dz@mail.ru