Опоздание на работу может быть причиной для выговора?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10810 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Опоздание на работу может быть причиной для выговора?

Может ли быть причиной для выговора от начальника, если отводя детей в детский сад, опаздываешь на работу на 10–15 минут. Рабочий день начинается с 8.00 часов и детей в детском саду начинают принимать так же с 8.00 час.

Трудовое право | Улан–Удэ,Бурятия | 2017-02-24 16:04:44 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10810 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Алексей Владимирович · Answer 1 · 24.02.2017 в 20:36:05

Здравсвтуйте,

Да, опоздание является нарушением трудовой дисциплины. За это может применяться мера дисциплинарной ответственности, если работодателю не доведена уважительная причина опоздания. Сам по себе факт отведения ребенка в детский сад не является надлежащим оправданием. В Вашем случае таким оправданием может стать статус матери-одиночки, к примеру.