Уведомление по ст.142 тк и отпуск.

Добрый день!

Вас обязаны отпустить в ежегодный оплачиваемый отпуск это ваше право на отдых гарантированное трудовым законодательством гл. 19 ТК РФ. Вины в том, что вы приостановили работу у работодателя вашей не имеется, поэтому в период приостановления деятельности за вами сохраняется средняя заработная плата. Если долги по з/п закроют во время заработной платы после окончания отпуск вы приступите к работе, в период отпуска вы освобождены от трудовых обязанностей и за вами сохраняется рабочее место. Отозвать из отпуска вас имеют право только по письменному согласию. Буду благодарен за оценку ответа ivan.timofeev.dz@mail.ru