Отказали в приеме на работу из-за произошедшего инцидента

Здравствуйте. Нет, вам незаконно отказали в приёме на работу. Инцидент с девушкой это ваше личное дело. Оно не должно касаться трудовых прав. Обратитесь в прокуратуру с жалобой на необоснованный отказ в приёме на работу.

Оставьте, пожалуйста, отзыв.

Здравствуйте! Вы вправе обжаловать отказ в приеме на работу в судебном порядке. Если требуется подробная консультация как это сделать, обращайтесь, в том числе на адрес моей эл. почты. Буду благодарна за отзыв на ответ. С уважением, 2014_jurist@inbox.ru

Нужно смотреть основания для отказа.

Возьмите его в письменной форме и обратитесь к юристу.

Он скажет, законно или нет.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.