18+
Вопросы и заказы • Статьи
Выходные в связи со свадьбой сотрудника.
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10811 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Выходные в связи со свадьбой сотрудника.

Здравствуйте! Такая ситуация устроился на работу недавно, но на 30.06.18 намечена дата свадьбы. Имеет ли право работодатель отказать в законных выходных на свадьбу? Не хотелось бы ссориться т.к. только начал карьеру.
Трудовое право | Юрга | Пожаловаться модератору
Ответы юристов
()

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса работодатель обязан вам по письменному заявлению предоставить отпуск без соххранения заработной платы сроком до пяти календарных дней.

Это обязанность распространяется на работодателя в отношении всех работников, вне зависимости от времени работы. Он не имеет права отказать.


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10811 юристов ждут Вас
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Задайте свой вопрос юристам
Похожие вопросы
Как правильно подать иск в суд на работодателя за не выплату заработной платы? Неоплачиваемая по приказу поверхностная работа при беременности Отказ о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Декрет, увольнение. Уволить за прогул одного дня имеет ли право начальство? Начальство не знает как от меня избавиться, что мне делать? Увольнение за не сдачу ФИЗО. Возможен ли отказ в предоставлении отгула?
Похожие вопросы
Полезные статьи
Локальное и договорное регулирование трудовых отношений Работа по трудовому договору: плюсы и минусы Травма по дороге на работу Еще статьи
О проекте • Вакансии • Резюме • Карта сайта