Перевод на другое рабочее место.

Уважаемая Наталья! Искренне сочувствую Вашему горю. Изменение условий труда, определённых положениями трудового договора, без Вашего согласия может иметь место по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), как это прямо следует из ст. 74 ТК РФ. Работодатель обязан уведомить Вас об этом за 2 месяца до соответствующих изменений.

При отсутствии указанных причин изменение условий труда и её оплаты является незаконным и в этом случае Вам нужно будет обратиться с письменной жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Здравствуйте Наталья! Примите мои соболезнования. Все изменения, связанные с переводами на иную работу (отличную от заключенного трудового договора), должны осуществляться по согласованию сторон. Основания перевода без согласования работодателя с работником определны ст. 79 ТК РФ.