Грозит ли увольнение за неподписанное заявление начальником

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10809 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Ольга Павловна

Россия

Грозит ли увольнение за неподписанное заявление начальником

Начальник не подписал мое заявление на отгул за ранее отработанное время (сверхурочное и в выходной день), предварительно я его уведомила, что меня не будет на работе.Могут ли уволить или принять какие-либо меры ко мне?

Трудовое право | Калуга | 2013-09-15 23:10:44 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10809 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Сизов Юрий Николаевич · Answer 1 · 16.09.2013 в 11:43:03

Уважаемая Ольга Павловна.

Предоставление отгула должно согласовываться сторонами. Ни одна из сторон не может в одностороннем порядке установить конкретный день отгула.

В Вашем случае, если день отгула не был согласован с работодателем надлежащим образом, следовательно работодатель может посчитать день Вашего отгула - прогулом. Применение санкций предусмотренных Трудовым кодексом РФ будет зависеть только от Вашего работодателя.