Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10809 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - юлия
По прошествии двух недель отработки меня не увольняют
написала заявление по собственному желанию. Отработала 2 недели. У меня была недостача по кассе. За время отработки я ее могла бы возместить в счет расчета. Меня не увольняют, не отдают трудовую, и не выплачивают расчет.
Ответы юристов
Здравствуйте Юлия!
В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в последний день работы Вам обязаны выдать трудовую книжку и произвести с Вами расчет. Если этого сделано не было, Вы можете не выходить на работу!
Согласно ст. 391 ТК РФ, сразу обратиться в суд по Вашему вопросу нельзя. Сначала Вы должны обратиться с письменной претензией к работодателю: пишите на имя начальника филиала (офиса), о несогласии с позицией работодателя по поводу невыдачи трудовой книжки; с просьбой дать ответ в письменном виде в течении 10 рабочих дней. Претензию пишите в двух экземплярах. Один оставляете работодателю, а на второй требуете поставить отметку лицом, принявшим претензию с указанием кто ФИО и должность и когда принял претензию. Если ответа не будет или Вы будете не согласны с доводами работодателя, то в соответствии со ст. 384 ТК РФ. Вы можете обратиться с письменным заявлением к работодателю о создании комиссии по трудовым спорам. Комиссия создается в течении 10 дней из равного числа представителей работников организации и представителей работодателя (могут приглашаться представители ГИТ). Комиссия формируется в течении 3 рабочих дней и в течении 10 рабочих дней рассматривает заявление работника (385 и 390 ТК РФ). Если же в течении 10 рабочих дней комиссия не вынесла решение, Вы можете обратиться в суд!
Так же вы можете обратиться в ГИТ и прокуратуру. Согласно ст. 5 Положения о федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ № 324 от 30.06.2004г., Государственная инспекция по труду (ГИТ), осуществляет контроль и надзор за соблюдением работодателем трудового законодательства. В силу статьи 21 Федерального закона РФ № 2202-1 от 17.01.1992г. «О прокуратуре РФ», работники прокуратуры обязаны рассматривать заявления граждан на несоблюдение Конституции РФ и неисполнение законов (в том числе и Трудового кодекса РФ, являющегося федеральным законом) руководителями государственных учреждений, коммерческих и некоммерческих организаций.
Удачи Вам!
Если двухнедельный срок с момента подачи заявление прошел, а вы не прекратили работу, трудовой договор не прекращается и его действие продолжается в общем порядке. Теперь чтоб уволиться, вам снова надо написать заявление за две недели. Когда срок пройдет, просто не выходите на работу - и все. Если выйдете хоть на один день - трудовой договор снова продолжится. Если вам не выдадут трудовую и расчет, подождите 2,5 месяца - и подавайте иск в суд с требованием выдачи книжки, выплаты компенсации, заработка, возмещения морального вреда. Досудебный порядок разрешения спора вам не требуется, претензий писать не надо. Госпошлину тоже платить не надо.
Если с вас захотят взять недостачу, убедитесь в правильности оформления ее взыскания.
в любом случае, недостача не может являться основанием удержания вас на работе.
Если будут вопросы - обращайтесь.
Если с вас захотят взять недостачу, убедитесь в правильности оформления ее взыскания.
в любом случае, недостача не может являться основанием удержания вас на работе.
Если будут вопросы - обращайтесь.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10809 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Выезд с северных территорий - должен ли оплатить работодатель?
Имеют право меня уволить если не найдут легкий труд для меня?
При увольнении требуют выплатить отпускные обратно работодателю
Меня уволили во время декретного отпуска
могут ли меня уволить из-за онкологического заболевания?
Как защитить права опытного и честного руководителя увольняемого по статье 278 от произвола работодателя?
Хотят уволить по состоянию здоровья без предложения вакансии
Приостановление деятельности ЗАО, просят расторгнуть трудовой договор
Похожие вопросы