могут ли на меня повесить недостачу, если я не оформлена по трудовому кодексу?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10809 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

могут ли на меня повесить недостачу, если я не оформлена по трудовому кодексу?

устроилась на работу 17 июля этого года, не подписывала ни каких договоров. решила уйти так как маленькая зарплата и невыносимый график 6/1. директор звонит и говорит о недостачи и сказал если я не верну деньги он обратится в полицию... что мне ждать???

Трудовое право | Владимир | 2013-11-01 12:07:03 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10809 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Михайловский Юрий Иосифович · Answer 1 · 01.11.2013 в 12:39:16

Добрый день!

Работодатель просто трепет Вам нервы. Он обязан был сначала заключить с Вами Договоры, в том числе полной личной материальной ответственности, а уж потом претензии предъявлять, ничего он Вам не сделает, а вот работодателю могут предъявить вполне реальные претензии, если представители власти и надзорных органов захотят реально заняться этим вопросом. В России нарушение трудовых прав носит массовый характер.

Вы сами можете обратиться по факту нарушения трудовых прав в Прокуратуру и в Суд (госпошлиной не облагается), в Суде можете ссылаться на свидетельские показания.

Бабич Дарья Николаевна · Answer 2 · 01.11.2013 в 16:13:11

Посылайте работодателя куда подальше. Не был оформлен трудовой договор и договор полной материальной ответственности. Вам нечего боятся. Вы полностью правы.

Глазунова Татьяна Ильинична · Answer 3 · 01.11.2013 в 18:21:05

не могут договор о полной матриальной ответственностизаклюспнтся рри наличии трудовогоетого все зависит от того какую вы . занимаете должность