Срочный договор - предлагают остаться после его окончания, можно ли доверять?

Приветствую Вас, уважаемая женщина! Слова администрации ничем документально не подтверждены, а это значит она может изменить свое решение по Вашей дальнейшей работе. И так, согласно трудовому законодательству РФ по трудовым правам и социальным гарантиям работников Вы уступаете перед молодой мамой в части оставления Вас в той же должности, допустим, при преимущественном праве в процессе массовых увольнениях по сокращению штата. В Вашем случае РЕКОМЕНДУЮ сменить работу или должность в порядке перевода на другую работу, пользуясь кратковременным доброжелательством администрации работодателя.УДАЧИ!

Оказываю платные консультации по устным вопросам – от 330 до 1100руб., за письменные консультации (подготовка писем, жалоб, исковых заявлений, документальное сопровождение до фактического окончания дела) – от 110 до 5500руб. (Цена определяется мною лично, в зависимости от сложности вопроса). Оплата производится по устным вопросам – на счет мобильного телефона, на письменные консультации – на банковский счет (указывается при Вашем согласии с условиями оплаты) предварительно до выдачи консультации.

Срок выполнения консультации – 1 суток с момента получения оплаты. Для определения цены работы на консультацию прошу дать уточнение вопросов.

Для связи: vitas654@rambler.ru или vitas654@mail.ru Моб.тел. 8-910-7778251

С уважением Виктор Сенин

Здравствуйте!

В случае выхода на работу Лаптевой Р.Л. работодатель обязан будет предоставить ей возможность работать в прежней должности и соответственно уволить Вас.

Поэтому настаивайте на введении ещё одной штатной единицы в этой должности и заключении с Вами нового трудового договора, либо перевода на новую должность.