Доплата за И.О. в добровольно принудительной форме за 10%

Работаю Бухгалтером 2 кат. в РКС-1,8. Оклад составляет 9000р. +надбавка за ненормированный рабочий день 900+ дополнительные выплаты поощрительного характера+РКС, общей сложность з/п 37 000р.

Напарница ушла в отпуск на 67 дней бух.1 кат.с окладом 12100+ надбавка за ненормированный рабочий день 2200+доп.выплаты поощрительного характера+РКС з/п 89 000, согласно Положения предприятия, доплата за исполнение обязанностей на время отпуска 10%. Было доп.соглашение и добровольное заявление о соглашении исполнять доп.обязанности. Как мне обещали работу я делаю за двоих и мне "накинут". При расчете з/п за месяц отработав за двоих в полном объеме мне выплачивают 3700р. -НДФЛ =3300.

Где справедливость??? Я понимаю, что так как я добровольно "принудительно" написала заявление о согласие. Я ни чего уже не сделаю. Несмотря на то что доплата меньше МРОТ.

Вопрос. Как мне в дальнейшем избежать, таких подводных камней. И Имеет ли право работодатель привлекать работников выполнять полный объем работы за другого сотрудника??? Так ведь можно в положении прописать Доплата 1% ( а так как И.О. некому (в отделе всего два бухгалтера... вас "вежливо" попросят это сделать).