Изменение оклада при выходе сотрудницы на работу после декретного отпуска

Добрый день! Моя ситуация в следующем. Работаю на РЖД, была в декретном отпуске, по исполнению ребенку 1 год и 8 месяцев вышла на работу, прежде чем выйти, заранее написала заявление о намерении выйти на рабочее место. Вышла я 5 августа, уже приступила к работе. По выходу на работу изменился оклад, заявление на подпись об изменении оклада подписала через неделю при выходе, к концу августа меня просят вручную написать новое заявление о согласии на перевод на новый оклад, но дату писать, уже первое сентября, в приказном порядке я написала это заявление. Заведующая уведомила, что месяц август меня будут рассчитывать по старому окладу, мотивируя тем, что это правильно, что приказ еще на тебя не составлен без этого заявления, и что старое заявление не могут "найти". Подскажите, пожалуйста, что мне делать? Есть ли смысл что-то доказывать? Кадры находятся в другом городе, и заведующая добавила, что у нас "отдаленная станция", поэтому бумаги делаются долго. Спасибо.