Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10809 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Евгений
Россия
Считается ли опозданием на работу опоздание на пять минут?
Единоразовое опоздание на 5 минут считается опозданием? И считается ли вообще это опозданием?
Ответы юристов
Здравствуйте. Формально - да, считается.
За опоздание без уважительной причины до 4х часов, работника не имеют право уволить по основанию - прогул.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10809 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Инструктаж по работе на высоте для актера театра
Повлияет ли мой ранний учет в ЦЗН на выплаты?
Подлежит ли выплате при увольнении премия согласно трудовому контракту?
Увольнение по сокращению или по соглашению сторон: какой вариант выбрать?
Грозит ли мне увольнение в связи с привлечением к уголовной ответственности?
Можно ли обжаловать незаконное увольнение и восстановиться на прежнем месте?
Законен ли перевод на вышестоящую должность с понижением оклада?
Возможно ли лишить премии на 100% работников если в коллективе произошел скандал?
Полезные статьи
Утверждение правил внутреннего трудового распорядка
Пенсия по инвалидности и работа
Как вовремя оформить пенсию по инвалидности
Трудовой кодекс: лишение премии, штрафы
Еще статьи