Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10807 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Можно ли избежать увольнения по статье 33 ТК РФ?

Здравствуйте. Работаю в компании С в Сургуте. Неделю назад написала заявление на увольнение по собственному желанию. Не по моей вине произошел спор в коллективе, и меня хотят уволить по 33 статье. Что делать? И могу ли я уйти на больничный? Будет ли он входить в отработку, и испортит ли мне эта статья трудовую? Мне всего 19 лет и, естественно, придется еще работать.
Ответы юристов
()

Добрый день.

Уволить Вас по 33 статье ТК РФ точно не могут, так как эта статья не касается увольнения.

Статья 33. Представители работодателей


Интересы работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем представляют руководитель организации, работодатель - индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные ими лица в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу их заключения или изменения, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений интересы работодателей представляют соответствующие объединения работодателей. В случае отсутствия на федеральном, межрегиональном, региональном или территориальном уровне социального партнерства отраслевого (межотраслевого) объединения работодателей его полномочия может осуществлять соответственно общероссийское, межрегиональное, региональное, территориальное объединение работодателей при условии, что состав членов такого объединения отвечает требованиям, установленным федеральным законом для соответствующего отраслевого (межотраслевого) объединения работодателей.
(в ред. Федерального закона от 03.12.2012 N 234-ФЗ)
Объединение работодателей - некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе работодателей для представительства интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления.
Особенности правового положения объединения работодателей устанавливаются федеральным законом.

Если Вы написали увольнение по собственному желанию, то после истечения 14 календарных дней Вас должны уволить.

На больничный Вы можете спокойно уходить, он будет входить в "отработку".

С уважением, юрист Гаврилов Р.Ю. Буду благодарен за отзыв.

()

Добрый день

Трудовой кодекс не предусматривает увольнениеВ  по ст.33 "Представители работодателей".


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10807 юристов ждут Вас




×
Не смогли найти ответ? Тогда: