Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10807 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Из декрета в декрет: как будут рассчитываться декретные пособия?

Я прервала первый декрет, когда ребенку исполнился 1 год и 3 месяца. Вышла на работу в ноябре 2014 года, планирую уйти во второй декрет летом 2016 года. Из расчета каких двух лет будут рассчитываться пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком?
Ответы юристов
()

Здравствуйте.

Для расчета декретных берется два календарных года, предшествующие отпуску по БИР и отпуску по уходу за ребенком. В вашем случае это будет 2014, 2015 года.

Так как в 2014 году вы находились в отпуске по уходу за первым ребенком, в соответствии с законодательством вы имеете заменить данный год на другой, в котором у вас был доход, если это приведет к увеличению размера пособий.

ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 №255-ФЗ (ред.28.06.14)

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

На имя руководителя пишется заявление в свободной форме, в нем указываете года, которые вы хотите взять для расчета пособий.

Директору ООО "Ромашка"

Петрову Сидору Ивановичу

Менеджера по работе с персоналом

Волковой Алисы Патрикеевны

Заявление.

На основании п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» прошу в целях расчета среднего заработка для больничного листа от ____2016 № _____ заменить 2014 календарный год на 2012 календарный год в связи с тем, что в 2014 году я находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Дата _____ Подпись _______

()

Доброго вам дня!!!

Уважаемая Анастасия

Для расчета пособия и выплат берут предыдущие 2 года, но у вас выпадают годы 2015 и 2014, а в 2014 году вы были еще в отпуске по уходу за ребенком - вот именно этот год и можно заменить на другой(если есть конечно год , в котором вы не были в отпуске по уходу за ребенком)Вы имеете на это полное право, причем ОБЯЗАТЕЛЬНО прописывать это надо когда заявление на отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком пойдете.

Надеюсь мой ответ вам поможет, не забудьте оставить свой отзыв за ответ


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10807 юристов ждут Вас




×
Не смогли найти ответ? Тогда: