Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10807 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Увольнение с уходом на больничный: нужно ли оформлять больничный лист?

Сегодня 19.11.2014 года, написала заявление об увольнении, и хочу уйти на больничный, нужно ли этот больничный потом нести на работу? По соглашению сторон мне нужно было отработать три дня, но я не хочу, потому что работала в банке, и боюсь, что подставят. В заявлении написала, чтобы уволили 19.11.2014. Управляющий это заявление принял и расписался, на всякий случай я сделала ксерокопию. На работу сегодня я не пошла, позвонила и сказала, что заболела, но больничный то я не оформляла. Что мне лучше всего сделать - взять больничный?
Ответы юристов
()

В соответсвии с требованиями Трудового кодекса РФ уволить Вас пока не будет закрыт больгичный организация не может, а если Вы будете отсутствовать на рабочем месте без уважительной причины, то Вас уже могут уволить за прогул., поэтому рекомендую оформить больничный лист


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10807 юристов ждут Вас




×
Не смогли найти ответ? Тогда: