Об увольнении работника после декрета за несоответствие должности.

Здравствуйте, Вероника! В соответствии со ст. 261 ТК РФ уволить Вас не могут, так как Вы воспитываете ребенка до 3-х лет. Работника могли принять на данную должность только в порядке срочного трудового договора на срок до выхода Вас из декрета. Поэтому Вы можете смело идти в суд или трудовую инспекцию и обжаловать действия работодателя. В принципе, чтобы не судиться Вы можете предложить работодателю, чтобы он Вас перевел на другую равноценную должность, однако если это невозможно, то отстаивайте Ваши права. Закон на Вашей стороне.

Удачи Вам!
Надеюсь, что Вам помог ответ, буду признателен за отзыв.

Здравствуйте Вероника! Не переживайте, закон на Вашей стороне.