Восстановление уволенной беременной по срочному трудовому договору

Доброе время суток!! Суть вопроса: Гражданка "Л" устроилась в организацию по срочному трудовому договору (на замещаемую должность до выхода из декрета основного сотрудника). В апреле текущего года сама ушла в декрет. В мае вышел основной сотрудник."Л" была уволена в августе, сразу после окончания больничного по беременности и родам, по 79ст. ТК. через некоторое время "Л" узнала что снова беременна, причем на момент увольнения уже находилась в состоянии беременности. Вопрос: возможно ли восстановление через суд гражданки "Л" согласно 261ст. ТК в должности либо предоставление ей другой вакантной должности имеющейся у работодателя (согласно этой же 261ст.)?? Заранее благодарен за ответ!