Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10807 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Сокращение и приостановление работы в связи с задержкой заработной платы

Работники уведомлены о сокращении с 30.09.2016г. 22.09.2016г. приостановили работу в связи с задержкой заработной платы до полного ее погашения. Производить ли сокращение в назначенный срок если заработная плата не будет погашена.
Трудовое право | Заработная плата | г. Ростов Ярославской обл. | Пожаловаться модератору
Ответы юристов
()

Здравствуйте,

В соответствии с ТК РФ, кокращение работников допускается не ранее 2 месяцев со дня вручения им под роспись уведомления о сокращении. Что касается невыплаты заработной платы, то лучше все же производить расчет при увольнении в срок. Иначе ждите исков о взыскании компенсации за невыплаты заработной платы и прокурорские проверки.


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10807 юристов ждут Вас




×
Не смогли найти ответ? Тогда: