Увольнение на декретном отпуске, заявление на отпуск отказались принимать

Здравствуйте,

К сожалению, действующим трудовым законодательством, в частности ст. 261 ТК РФ установлено, что, в случае ухода работницы в декрет, срочный трудовой договор с ней продлевается только на время отпуска по беременности и родам (где-то на 140 дней). На отпуск по уходу за ребенком срочный трудовой догвор не продлевается, а значит уволить в связи с истечением срока контракта Вас могут.

Что же касается задержки выплат декретных и профотпусков, то по данному вопросу советую обращаться с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру. Как правило проверка этих ведоимств способствует оперативному погашению всех задолженностей.