Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10807 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Вот уже три месяца ему в полном объёме не выплачивают з/п!

Доброго времени суток! Ситуация следующая:мой брат работает вахтовым методом! Вот уже три месяца ему в полном объёме не выплачивают з/п! Выплаты задерживают! Сейчас очередная вахта закончилась,но билеты на обратный путь работодатель не покупает,ссылаясь на то,что он хочет продлить вахту! Работает на Камчатке! Денег нет! Выехать оттуда не может! Сейчас в связи с погодными условиями и связи толком нет! Звонил брат в профсоюз их ответ "убил"-а зачем вы туда вообще поперлись?!Куда обратиться? Что делать? Оставшиеся там 4 работника,как заложники! Помогите,пожалуйста!
Ответы юристов
()
Здравствуйте Анастасия! Нужно обратится в прокуратуру, в Инспекцию по труду с жалобами. Вы не написали, устроен то официально – имеется трудовой договор?
()

Здравствуйте.

Если работодатель не выплачивает 3 и более месяца полностью или частично заработную плату, то это основание для привлечения его уже не к административной, а к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ:

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -

наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.

Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Рекомендую незамедлительно подавать заявление о возбуждении уголовного дела по данному факту в прокуратуру.

Также помните, что сейчас обращения граждан в прокуратуру возможны и через "Интернет" посредством обращения на официальном сайте.


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10807 юристов ждут Вас




×
Не смогли найти ответ? Тогда: