Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10811 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Елена
Россия
Порядок предоставления отпуска после выхода из декрета
имеет ли право сотрудник, вышедший из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет в августе 2016 года, оформить очередной отпуск в декабре 2016 года на 1 календарный день. у данного сотрудника имеются насчитанные дни отпуска за ранее отработанный период (до ухода в отпуск по уходу за ребенком). В график отпусков данного сотрудника не включили
Ответы юристов
Здравствуйте, Елена!
Да, имеет полное право.
Согласно ст. 260 ТК РФ установлено, что при наличии недоотгулянных дней отпуска до ухода в декрет, женщина вправе по личному заявлению по окончании отпуска по уходу за ребенком получить ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. График отпусков тут роли не играет.
Нарушение этого условия дает повод подать на работодателя жалобу в трудовую инспекцию.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10811 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Урезали отпуск на 2 дня.
Сколько дней отпуска положено работающим вахтовым методом в районах крайнего севера?
Имею ли право взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Выезд с отдаленного участка при отпуске с последующим увольнением
Мне не дают взять отпуск (ученический) на сессию
Не выплатили отпускные за основной отпуск
Компенсация за отпуск после реорганизации
Мне отказывают в предоставлении отпуска в отдыхающую вахту
Полезные статьи
Отпускные по уходу за ребенком
Как начисляется и считается декретный отпуск
Как правильно начисляется декретный отпуск.
Период декретного отпуска - на каком сроке начинается?
Вы - будущая мама
Еще статьи