Незаконное увольнение - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

Задайте свой вопрос юристам
8776 юристов ждут Вас

Незаконное увольнениеНезаконное увольнение подразумевает прекращение трудовых правоотношений, которое было произведено с нарушением норм трудового законодательства. Первым делом, имеет значение основание, по которого человека уволили. Если такое основание не предусмотрено кодексом, то увольнение может быть признано незаконным. Немаловажную роль играет соблюдение сроков и самой процедуры увольнения, которая в различных ситуациях характеризуется определенными особенностями. В некоторых случаях обязательным является наличие заявления, поступившего от работника, или же объяснительной (в зависимости от ситуации).


Аноним
В течении какого времени после незаконного увольнения можно подать в суд на работодателя? (Приняли на работу для выпуска крайне запущенного и плохо сделанного объекта за 3 недели до его сдачи в экспертизу, причем постоянно отвлекали на другой объект, в котором тоже было много ошибок. После сдачи в экспертизу 1-го объекта и согласования архитектуры фасадов 2-го объекта сказали, что я им не подхожу, т.к. не остаюсь до 22-23 часов вечера).
Ответ юриста:
Ефимова Инна Олеговна (05.06.2014 в 11:12:57)

Здравствуйте!

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.


Еще ответы юристов по этому вопросу
Я из Самары. Устроился 3 месяца назад в компанию из Санкт-Петербурга. Ездил заключил трудовой договор до 31 декабря 13 года. 1 марта позвонили, сказали, пиши по собственному желанию и высылай оборудование, которое получил при устройстве (оно нигде не проходит по документам) З/п была серая и большая вероятность, что 90 % зп не получу, трудовую тоже не дают, говорят, высылай оборудование с заявлением, потом деньги. По поводу увольнения не предупреждали, просто завтра не выходи,ты уволен. Как получить все деньги? Припугнуть чем ?
Ответ юриста:
Насонов Александр Иванович (06.03.2014 в 00:24:51)

Здравствуйте, Сергей.

Пугайте, Труд. инспекцией, прокуратурой, судом. Могу помочь пишите на мой адрес:sasha85s@mail.ru.

Еще ответы юристов по этому вопросу
Здравствуйте! Моего мужа хотят уволить по ст.81 ч.11. В организации работает 6 лет (с 2008 года), работает по совместительству, об этом начальство и отдел кадров знает. В 2010 году была реорганизация. Вчера муж отработал пол дня его вызвали отдел кадров- дали приказ об увольнении этим же числом, ст.81 ч.11. Хотя все документы в порядке.Муж ничего не подписал. Инженера ничего об увольнении не знают, сказали ходить на работу. Что делать и как правильно подать иск в суд??? Большое спасибо.
Ответ юриста:
Инга Владимировна (28.02.2014 в 12:05:09)

Здравствуйте, ч. 11 ст. 81 ТК РФ:

11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.

Видимо на работе узнали, что какой-то из документов мужа подделка (например, диплом или еще что-то)

Если интересует составление искового заявления, могу помочь, но нужны сканы всех документов. цена: 500 руб.

НЕ тяните - время на обращение в суд за восстановлением - 1 месяц.
Еще ответы юристов по этому вопросу


Аноним
Можно ли подать жалобу в прокуратуру о незаконном увольнении на работодателя, если фирма является обществом с ограниченной ответственностью?
Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | хабаровск
Ответ юриста:
На сайте!
Зубков Сергей Васильевич (28.02.2014 в 11:16:22)

Уважаемый Аноним. Пока Вы будете ждать ответа прокуратуры (возможно отписки), пропустите срок для подачи искового заявления в суд, который составляет один месяц со дня получения приказа об увольнении или трудовой книжки. Рекомендую обращаться в суд.

Удачи. Сергей. Мой ответ - Ваш отзыв.

Еще ответы юристов по этому вопросу
Я работал у индивидуального предпринимателя (ИП). Полтора года назад наш маленький бизнес развалили конкуренты. ИП остался должен мне зарплату, которую обещал по мере возможности выплатить. Я полтора года пытался с ним договорится. В декабре 2013г. он заявил мне, что я у него уволен и он ничего мне не должен, а я заявления на увольнение не писал.

Я обратился в прокуратуру с просьбой провести проверку и истребовать от ИП документы по задолженности и моему увольнению. Прокуратура переслала мое заявление в Инспекцию по труду.

Инспекция по труду прислала мне ответ (копию прикрепляю), что я уволен правильно. Я позвонил в прокуратуру - меня отфутболили в инспекцию. Я позвонил в инспекцию, мне жестко ответили, что справочную информацию они не дают, копий тоже не дадут. Я могу только ознакомится с материалами проверки. Я записался на 3 марта. Поеду ознакомлюсь.

Я узнал о своем незаконном увольнении 17.12.2013г., следовательно до 17.03.2014г. я еще могу обратится в суд.

Подскажите с чем мне идти в суд, на что писать заявление. Налицо подлог документов, но у меня их нет. Как доказать, что заявление писано не мною, ведь только после этого можно требовать восстановления на работе с последующим увольнением согласно ТК РФ.
Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Балабаново
Ответ юриста:
Владимир (25.02.2014 в 15:46:04)

Добрый день! Вам необходимо срочно готовить иск в суд и подавать. Не пропустите 3-х месячный срок с момента получения ответа из Труд.Инспекции. т.е. когда вам стало известно об увольнении. А в иске ставьте упор на то, что вы уведомили работодателя о том, что пока невыплатит ЗП выходить на работу не будете. К иску приложите все ответы ТИ и прокурора. В суде можете подать ходадайство на проведение экспертизы почерка для установления факта подлога документов и.т.д.

Еще ответы юристов по этому вопросу
Аноним
Написала заявление на ученический отпуск, завизировала у секретаря, на следующий день, придя к директору в кабинет, услышала, что меня уволят, если не откажусь от отпуска. Ушла в шоке. Экзамены начались. Через неделю узнаю, что уволена, по статье за невыполнение обязанностей - якобы месяцем раньше не исполнила приказ директора, мне по запросу высылают пачку документов - приказы, акты отказа от подписи и дачи объяснительной, приказы два выговора и увольнение в тот день, когда я написала заявление на ученический отпуск - последний рабочий день. Труд инспеция ответила, что формально все правильно. Но я приказы эти и акты в глаза не видела, пока не получила вместе с трудовой книжкой!!!

Подала в суд, а что говорит конкретно, на что упирать - не знаю...
Ответ юриста:
Искендеров Эмиль Эльдарович (17.12.2013 в 08:58:35)

Говорить о том, что ничего Вы не совершали и Вас уволили за то, что Вы воспользховались своим правом на отпуск, непослушав директора. Упирать на то, что процедура применения дисциплинарного взыскания проведена неверно. А лучше возьмите с собой в суд юриста или по крайней мере проверьте свое исковое заявление у юриста

Еще ответы юристов по этому вопросу

Еще вопросы по теме «Незаконное увольнение»

Полезные статьи по теме «Незаконное увольнение»

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
8776 юристов ждут Вас