Гражданский договор - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

Задайте свой вопрос юристам
7025 юристов ждут Вас

Гражданский договорПод определение «гражданский договор» попадает практически любая сделка, которая подчиняется нормам Гражданского кодекса. Главное требование, которое предъявляется к такого рода договорам, заключается в том, чтобы они соответствовали нормам гражданского законодательства. Несоблюдение данного требования может повлечь за собой признание сделки недействительной или никчемной. Происходит это, как правило, по инициативе заинтересованного лица, которое обращается с исковым заявлением в суд. К тому же, соглашение заключенной в письменном виде между сторонами выступает своего рода гарантией выполнения сторонами взятых на себя обязательств.


Суть в том, чтобы по договору человек А должен был передать в собственность человеку Б 100 рублей и автомобиль, но при условии, что человек В или сторонняя организация купит у человека А продукцию по той цене, которую он захочет. Вопрос цены должен решить человек Б. Как сделать чтобы договор работал для человека Б и это не выглядело как коррупция? Человек Б работает вместе с человеком В или со сторонней организацией. Можно ли так составить договор?
Ответ юриста:
Духова Анаид Сетраковна (01.12.2014 в 12:10:02)

унас действует принцип свободы договора. при условии что он не противоречит закону и не нарушает ничьихинтересов. в любом случае. советую обратиться к юристу непосредственно для уточнения всех условий

Еще ответы юристов по этому вопросу
Аноним
Я работаю по гражданско-трудовому договору, связался с ним на свою голову... Мне надо взять справку о зп за последние пол года для получения пособия на ребенка. Мне ее не хотят давать. Говорят у вас не зп, а вознаграждение (так даже в договоре написано), без этой справки не будет пособия. Имеют ли право не давать? Как на них можно правильно подействовать? Все отчисления идут, проверил в пенсионном фонде по коду. Заранее спасибо.
Ответ юриста:
Тюленева Надежда Александровна (22.05.2012 в 21:55:07)
надо ставить вопрос по-другому: если идут отчисления в пенсионный фонд, то, значит у вас трудовой договор, а почему его поименовали как гражданско-правовой непонятно. Значит нужно идти в суд и доказывать, что имеется факт трудовых отношений, работодателем сделаны все отчисления (как это и положено при трудовых отношениях)
Еще ответы юристов по этому вопросу
Аноним
Подскажите пожалуйста взяла кредит в Лето банки сейчас он почто банк когда брала работала потом по семейным обстоятельствам не смогла работать но кридит сперва выплачивали где я подработаю , гражданский муж помогал или мама моя. где то около сполугода назат муж бросил работу запил мама не смогла помогать так как у нее свои кридит появились а я дома с детьми так как проважаю и в стречаю со школы пока не прывыкнут ходить одни . Не могу платить кредит.Обращалась я в Банк навстречу мне не пошли.занять я не могу так как мне некто недает продать тоже не могу потому что все пренодлежит не мне кроме жилья и то нопопалам с детьми но у меня прописаны родители мои .Банк или колекторская фирма прислали до судебное письмо в течение 3-х,дней должна оплатить 22700 у меня таких денег нет а сам кридит на 100000 Колекторы грозятся посадить раньши были угрозы ище хлещи потом только письмо подскажите пожалуйста что делать. может ли суд отнять квартиру и детей в случии

если я сяду подскажите как приостановить кредит времено я не хочу потерять детей я содовольствием отдала деньги банку а мне ище три года платить кредит посоветуйте что небуть
г.Ковров
Ответ юриста:
Пермякова Анна Николаевна (31.10.2016 в 07:30:00)

Добрый день! Кредит это гражданский договор и рассторгнуть( либо приостановить) можно только по согласованию сторон согласно ст.450, 451 ГК РФ, т.е с согласия банка , либо через суд, но если нарушаете не вы а банк условия. Приостновить можно только по существенным причинам, так безработность не является существенной причиной , то здесь нельзя с кредитом что либо поделать. Забрать квартиру у Вас ни кто не может, а детей тем более. На какой срок взят кредит? Тут не сколько вариантов решения проблем: 1) написать письмо в банк с вашим предложениям ( хотя врятли они согласяться, т.к. это не в их интересах; 2) Сделать так же по согласию банка дополнительное соглашения, как выплачивать ( какими частями), трудоустраиваться и выплачивать. 3) Ждать когда срок кредита закончиться ( последний день когда должен был сделан платеж по кредиту) , после этого ждать срок исковой давности 3 года. Ничего не выплачивать, нельзя с банком контактировать( чтобы тек срок давности), незаписывать имущества на себя). По истечению срока давности, уже ничегго вы не будете должны. Еще раз повторюсь : квартиру и детей никто у Вас не отберёт. Не переживайте, берегите нервы.

Еще ответы юристов по этому вопросу


Аноним
Добрый День.Такой вопрос, сегодня написал заявление на увольнение и отправил его в офис, там мне сказали, что нужно отработать 2 недели согласно трудовому кодексу РФ, но есть одна проблема, официально я не трудоустроен, трудовой договор не подписывал, а при приеме на работу бы подписан какой-то толи гражданский договор, толи договор трудового найма, никакой трудовой книжки нет и не было. В чём собственно суть вопроса, должен ли я отработать эти две недели?
Ответ юриста:
Олег Эдуардович (17.05.2016 в 18:55:05)

Добрый день.

Если Вы работали по гражданско-правовому договору, то отрабатывать не нужно. Отрабатывают в том случае, если заключен трудовой договор и работник увольняется по собственному желанию.

Если же Вы не были оформлены согласно трудовому законодательству, то не только не нужно отрабатывать, а стоит написать две жалобы: в трудовую инспекцию и прокуратуру, работодателя обяжут внести запись в трудовую книжку, а Вы получите возможность обратиться в суд и взыскать компенсацию за нарушенные трудовые права.

Если Вам нужна более подробная консультация или нужна помощь в этом вопросе, обращайтесь на мою эл. почту или позвоните, контакты указаны ниже. Буду рад помочь. ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ – БЕСПЛАТНО.

Еще ответы юристов по этому вопросу
Аноним
Чтобы максимально защитить интересы ИП, без страховых взносов, налогов, регистрации договора, записи в трудовой и проч.
Гражданское право | Краснодар
Ответ юриста:
Агибалов Иван Иванович (28.01.2016 в 09:20:01)

Здравствуйте. Если срок Ваших с ним правоотношений будет долгий, то лучше трудовой, т.к. гражданский договор заключаемый на долгий срок, может быть поставлен под сомнение как контролирующими органами, т.к. и самим агентом в случае возникновения с ним конфликтов.

Еще ответы юристов по этому вопросу
Подскажите, может ли зубной врач-ортопед работать в государственной или частной стоматологической поликлинике (на взрослом приеме) , если 20 лет назад у него была судимость за изнасилование.
Трудовое право | Кострома
Ответ юриста:
Агибалов Иван Иванович (17.11.2015 в 22:41:26)

Здравствуйте.

Вне зависимости от того, погашена судимость или нет, Вам могут запретить трудовую деятельность, т.к. она в любом случае связана как с приемом взрослого населения так и несовершеннолетних, тем более статья 131 УК РФ подпадает под такой запрет, т.е. в не зависимости государственная или частная поликлиника, если Вы туда приняты именно по трудовому договору данный запрет на Вас распространяется.

В соответствии со статьей 351.1 Трудового кодекса РФ:

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.

Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.

Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.

Т.е. у Вас есть 2 выхода из данной ситуации, это получение основания для продолжения Вашей трудовой деятельности по трудовому договору, в виде положительного решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (КДН), которым Вам разрешат продолжить трудовую деятельность, либо как вариант работа не по трудовому договору и трудовому законодательству, а по гражданскому договору, на эти правоотношения регулируемые уже Гражданским кодексом РФ данный запрет не распространяется.

Надеюсь, что смог Вам помочь в решении вопроса. Желаю успеха!

Еще ответы юристов по этому вопросу

Еще вопросы по теме «Гражданский договор»

Полезные статьи по теме «Гражданский договор»

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
7025 юристов ждут Вас