Гражданский договор - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

Задайте свой вопрос юристам
8805 юристов ждут Вас

Гражданский договорПод определение «гражданский договор» попадает практически любая сделка, которая подчиняется нормам Гражданского кодекса. Главное требование, которое предъявляется к такого рода договорам, заключается в том, чтобы они соответствовали нормам гражданского законодательства. Несоблюдение данного требования может повлечь за собой признание сделки недействительной или никчемной. Происходит это, как правило, по инициативе заинтересованного лица, которое обращается с исковым заявлением в суд. К тому же, соглашение заключенной в письменном виде между сторонами выступает своего рода гарантией выполнения сторонами взятых на себя обязательств.


Суть в том, чтобы по договору человек А должен был передать в собственность человеку Б 100 рублей и автомобиль, но при условии, что человек В или сторонняя организация купит у человека А продукцию по той цене, которую он захочет. Вопрос цены должен решить человек Б. Как сделать чтобы договор работал для человека Б и это не выглядело как коррупция? Человек Б работает вместе с человеком В или со сторонней организацией. Можно ли так составить договор?
Ответ юриста:
Духова Анаид Сетраковна (01.12.2014 в 12:10:02)

унас действует принцип свободы договора. при условии что он не противоречит закону и не нарушает ничьихинтересов. в любом случае. советую обратиться к юристу непосредственно для уточнения всех условий

Еще ответы юристов по этому вопросу
Аноним
Я работаю по гражданско-трудовому договору, связался с ним на свою голову... Мне надо взять справку о зп за последние пол года для получения пособия на ребенка. Мне ее не хотят давать. Говорят у вас не зп, а вознаграждение (так даже в договоре написано), без этой справки не будет пособия. Имеют ли право не давать? Как на них можно правильно подействовать? Все отчисления идут, проверил в пенсионном фонде по коду. Заранее спасибо.
Ответ юриста:
Тюленева Надежда Александровна (22.05.2012 в 21:55:07)
надо ставить вопрос по-другому: если идут отчисления в пенсионный фонд, то, значит у вас трудовой договор, а почему его поименовали как гражданско-правовой непонятно. Значит нужно идти в суд и доказывать, что имеется факт трудовых отношений, работодателем сделаны все отчисления (как это и положено при трудовых отношениях)
Еще ответы юристов по этому вопросу
Аноним
Я директором ООО. С одиним физлицом был заключен договор на оказание услуг по отделки помещений. Он проработал 4 месяца. Вознаграждение выплачивали просто на руки. Потом произошел конфликт с ним, он ушел с объекта. И стал обращаться в различные органы. Прокуратура от его имени подала заявление в суд о признании отношении трудовыми и выплате ему заработной платы. Суд признал отношения трудовыми, но в иске прокуратуре отказал, т.к. истек срок давности. Теперь на основании этого решения на меня возбудили уголовное дело по ч.2 ст. 145.1 УК РФ. Законно ли это? Ведь я вопринимал его не как работника, а как контрагента по гражданскому договору?
Ответ юриста:
ООО ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА (07.08.2018 в 06:48:13)

Здравствуйте!

Необходимо ознакомиться с договором, на основании которого у Вас возникли правоотношения с контрагентом, а также необходимо уточнить иные обстоятельства.

Для этого обратитесь ИНДИВИДУАЛЬНО к ПРАКТИКУЮЩИМ адвокатам, которые помогут определиться с позицией по делу и осуществят Вашу защиту. Также Вы можете обратиться и к нам.

С Уважением, ЮФ "ВАШ ГАРАНТЪ".

ЖДЕМ ОТЗЫВЫ, СПАСИБО.

Еще ответы юристов по этому вопросу
Вечер добрый.являюсь ип,и параллельно работаю не официально в компании по договору безв-ого оказания услуг.должны ли списывать с меня 13%,если я уже сама за себя их вношу в налоговую?

Спасибо.
Ульяновск
Ответ юриста:
ВОРОН КУС (07.07.2018 в 02:52:18)
Здравствуйте, Наталья!

Организация не вправе этого делать. Вы не состоите с ней в трудовых отношениях, а сотрудничаете по гражданскрму договору. Незаконно списанные средства можно требовать обратно, а если не вернёт, то заявить в суд
Еще ответы юристов по этому вопросу
Добрый день! Подскажите, пож-та, устроилась на работу с испытательным сроком на 3 месяца. Испытательный срок закончился, и я узнаю, что работала по гражданскому договору (когда подписывала договор, на это внимание не обратила). И они меня оформляют опять только по трудовому договору и опять с испытательным сроком на 3 месяца. Записи в трудовой по гражданскому договору, конечно нет. Я проработала по гражданскому договору 5 мес. думала через 3 мес, они снимут испытательный срок. Когда я подняла этот вопрос они оформили только с этого дня, как я спросила. 5 месяцев вылетели у меня в трудовой. Законно ли это?
Трудовое право | Ярославль
Ответ юриста:
Салмин Владимир Сергеевич (13.04.2018 в 12:49:12)

Здравствуйте!

Это незаконно. Если после оончания испытательного срока работник продолжает выполнять трудовые обязанности, то бессрочный трудовой договор считается автоматически заключённым.

Вы можете обратиться в суд с иском о признании бессрочного трудового договора заключённм, обязании внести запись в трудовую книжку, внести взносы в Пенсионный Фонд и социальные фонды на ваш лицевой счёт, взыскании компенсации морального вреда.

Кроме того можете направить жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Еще ответы юристов по этому вопросу
Здравствуйте. На какие льготы/ пособия/ компенсации может расчитывать вдова (не военного) с новорожденным ребенком. Муж погиб за 3 месяца до рождения ребенка.
Ответ юриста:
Игорь Валерьевич (25.02.2018 в 12:57:41)

Здравствуйте Елизавета! Ответ будет полный, если Вы укажете где, кем и как (по трудовому договору или по гражданскому договору) работал муж или не работал, по какой причине погиб, был или нет инвалидом, ветераном и другим

Еще ответы юристов по этому вопросу

Еще вопросы по теме «Гражданский договор»

Полезные статьи по теме «Гражданский договор»

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
8805 юристов ждут Вас