Договор услуг - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

Задайте свой вопрос юристам
8355 юристов ждут Вас

Договор услугВ соответствии с положениями 39 главы Гражданского кодекса Российской Федерации договор услуг в обязательном порядке имеет возмездный характер. Это означает, что исполнитель, предоставив услугу заказчику, обязан оплатить ее в срок, указанный в соглашении. Данная норма должна быть прописана в договоре (на оказание определенных услуг), который, как правило, заключается в письменной форме. Помимо этого, он должен содержать предмет, который представляет собой описание оказываемой услуги, цену и сроки выполнения обязательств. К правоотношениям, возникающим из подобных договоров, могут также применяться нормы, регулирующие отношения в сфере бытового подряда.


В моем Трудовом договоре есть такой пункт

Труд Работника осуществляется в нормальных условиях.Трудовые обязанности не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ в вредными, опасными и иными особыми условиями труда. Я так понимаю, такая запись сделана для того, чтобы не платить мне высокую зарплату. Однако, администрация, под роспись, требует ознакомиться с Положением об организации работ с повышенной опасностью, при выполнении которых необходима выдача наряда-допуска.

Также администрация требует принимать участие в работах на высоте и в действующих электроустановках (соответствующие документы у меня есть).

Я считаю, что:

1) такие работы я не вправе выполнять - меня не нанимали для этих работ;

2) в при несчастном случае я не буду иметь право на компенсационные выплаты и лечение - я выполнял работы

"вне" Трудового договора;

3) такое поведение администрации связано с желанием платить меньшею зарплату - только за нормальные условия труда.

Как мне поступить в данной ситуации?

Требовать изменения условий Трудового договора?
Ответ юриста:
Алексей Владимирович (12.03.2016 в 11:28:38)

Здравствуйте, Владимир!

В данном случае Вы вправе выполнять только ту работу, что предусмотрена Вашим трудовым договором или должностной инструкцией. В соответствии с ТК РФ, не допускается изменение условий трудового договора в одностороннем порядке. При изменений условий труда обязательно наличие согласия на это как работодателя, так и работника. Если это достигнуто, то все решается простым подписанием соответствующего дополнительного соглашения к трудовому договору В случае нарушения этих норм, раотник вправе обратиться за защитой своих нарушенныых прав в трудовую инспекцию или в районный суд по месту нахождения работодателя. Срок обращения – 3 месяца с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих прав.

Еще ответы юристов по этому вопросу
Аноним
Заключил договор об оказании услуг связи (ростелеком). Согласно договора п.3 перечень услуг связи. п.3.1 Предоставление доступа к сети Интернет (телематические услуги связи) и услуг связи по передаче данных... Передача абонентского оборудования (роутер): 1) в собственность, с рассрочкой платежа; 2) в собственность, единовременный платеж 3) в собственность с отсрочкой платежа; 4) аренда.

Данное оборудование было установлено в моей квартире и мной был подписан акт приема-передачи оборудования (в собственность). Стоимость оборудования (с НДС) 3420 руб. с рассрочкой на 36 месяцев. За первый месяц оплату я произвел, теперь я хочу отказаться от данной услуги (предоставление интернета), соответственно, отказаться от роутера, но компания обязывает меня его выкупить досрочно, мотивируя это тем, что по тарифу (акции) по которой я произвел подключение интернета (а не покупку оборудования для его передачи) не предоставляется такая возможность. Законно ли это и в какие органы контроля/надзора я могу обратиться с данным вопросом?
Ответ юриста:
Павел Артобалевский (26.01.2015 в 20:23:01)
Если у Вас возникло право собственности на оборудование, то Вы его уже купили и я так понимаю с рассрочкой. Остался долг, который не оплачен, а оплачивать придётся... Можно ли расторгнуть договор или признать сделку не действительной сказать без документов не возьмусь
Еще ответы юристов по этому вопросу
Здравствуйте, устраиваюсь на работу по договору оказания услуг. С самим договором еще не ознакомили. Направили на медкомиссию. Обязана ли я ее проходить?

Спасибо.
Ответ юриста:
Березуцкий Владимир Николаевич (19.11.2013 в 23:16:37)
Здравствуйте. Не понятно, о каких услугах идёт речь. Прохождение медицинского осмотра при устройстве на работу характерно для трудовых правоотношений. В Вашем же случае при заключении договора об оказании услуг отношения гражданско-правового характера. Подозреваю, что Ваш заказчик (работодатель) пытается заключить с Вами договор об оказании услуг, скрывая под видом его трудовые отношения.
Еще ответы юристов по этому вопросу


Здравствуйте. Можно ли составить доп. соглашение о расторжении договора услуг связи в прошлом, но подписанное сегодняшним днём? Например нужно чтоб был расторгнут 2 месяца назад, но соглашение вступит в силу с момента подписания.
Ответ юриста:
Сизов Юрий Николаевич (02.10.2013 в 09:38:57)

не могли бы Вы уточнить с какой целью придумывается столь изощренная схема? может есть более простые способы.

Еще ответы юристов по этому вопросу
Аноним
Добрый день.

Как правильно составить исковое заявление для возврата денежных средств по договору оказания услуг. Который не был выполнен в полном объеме и не были соблюдены сроки выполнения. Необходим образец заявления и куда его необходимо подавать.
Ответ юриста:
Михайловский Юрий Иосифович (25.07.2013 в 13:01:57)

Добрый день!

Заявление составляется в письменной форме, подается непосредственно исполнителю (Подрядчику) или направляется заказным письмом.

Еще ответы юристов по этому вопросу
Здравствуйте. В 2016 году, в феврале, я перевелась из одного вуза в другой, с программы бакалавриата на специалитет. Из-за разницы в программах перевели с понижением на год (училась на 2 курсе, перешла на 1). Благополучно проучилась несколько месяцев в новом ВУЗе, затем в деканате сказали, что произошла ошибка и я числюсь по приказу на 2 курсе, на следующий день отправили туда, при этом разница в самом начале составляла 4 дисциплины, после этой ошибки 20. Ходили разбираться, в ректорате сказали, что проблемы только мои и что я неправильно поняла (документы, подтверждающие перевод на 1 курс были, но ректор сказал, что это ничего не доказывает) и сказали либо учиться по этим правилам, либо уходить (в середине семестра). К сожалению, вся эта ситуация привела к большой депрессии (посещала психолога), в нашем городе не было больше вузов с программой специалитета, а на бакалавриат переводить отказывались. Мне пришлось взять Академ отпуск на полгода чтобы учиться в той группе, в которую изначально пришла(то есть чтобы обратно понизили), после выхода из академ отпуска у меня не получилось войти снова в строй (хотя изначально училась хорошо, преподаватели очень хвалили), по причине сломанного всей этой ситуацией эмоционального состояния. В конце концов по стечению семестра -зима-лето 2017 меня принял уже третий вуз и посодействовал с переводом. Плюс после этого, совсем недавно, образовалась ещё одна проблема. Мне выплачивают пенсию по потери кормильца, т.к. учусь на очном, но второй вуз не указал, что я отчислена, в связи с переводом, и в конце февраля пришло уведомление, что я должна пенсионному фонду, т.к. вплоть до января поступала пенсия. Опять же, по ошибке ВУЗа, пришлось собирать бумаги, чтобы доказать, что я училась все это время без перерыва. Так вот, на данный момент (апрель 2018), я только вернулась к прежнему эмоциональному равновесию и у меня назрел вопрос: Можно ли каким-либо образом наказать второй ВУЗ по причине которого, я потеряла и деньги (так как все это время училась платно), и время и нервы. Заранее спасибо.
Образование | Владивосток
Ответ юриста:
Петров Андрей Алексеевич (04.04.2018 в 09:26:52)

Здравствуйте! Можете, но всю сумму вернуть не получиться за минусом фактически понесенных затрат исполнителем на ваше обучение. То есть, скорее всего вернут только часть за следующее полугодие. Имеется в виду не только очное, но и заочное получение знаний. С помощью социального вычета можно каждый год, пока продолжается учеба, компенсировать оплату обучения. Для студентов очных отделений она составляет сумму в пределах 6,5 тысячи рублей, для заочников – 15,6 тысячи рублей. Отношения между Вами и ВУЗом могут быть расторгнуты в одностороннем порядке на основании ч. 1 ст. 782 ГК РФ — заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов. Вы имеете право забрать оплаченные Вами денежные средства, за вычетом расходов, понесенных ВУЗом, которые рассчитываются в финансовой части Вашего учебного заведения. Внимательней прочтите договорные условия, касательно расторжения, возможно там будут прописаны какие — нибудь подробности касательно этого.

С уважением Петров Андрей Алексеевич!

Еще ответы юристов по этому вопросу

Еще вопросы по теме «Договор услуг»

Полезные статьи по теме «Договор услуг»

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
8355 юристов ждут Вас