Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10813 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Работа на ставку
Здравствуйте!Я работаю мед.сестрой в родильном доме,в этом месяце на ставку нужно отработать 14 смен по 12 часов,согласно графику который был установлен в начале месяца у меня было именно 14 смен,одна медсестра ушла на больничный лист,в связи с чем был изменён график ,меня поставили перед фактом,что график изменён(то есть мой график изменили без моего согласия),теперь выесняется,что в новом графике на ставку у меня не выходит!Может ли такое быть,и действует ли работодатель по закону!Я мать 2 детей до 14 лет!
Спасибо!Жду вашего ответа!
Спасибо!Жду вашего ответа!
Ответы юристов
Ответов пока нет
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10813 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Что делать, если работодатель задерживает выплату заработной платы?
Перевод со сдельной оплаты труда на оклад
оплатят ли мне за простой?
Как доказать размер заработной платы?
Работодатель не выплачивает з\п и хочет повесить долг (недосдача)
могу ли претендовать на свои права, работая в другой стране
Денежная компенсация за неиспользованный отпуск в случае смерти работника
Имеет ли право работодатель лишать оклада?
Полезные статьи