Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10813 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Елена
Россия
Законно ли сокращение отпуска со ссылкой на то, что отработан неполный год (9 месяцев)?
Я проработала в детском саду 9 месяцев, администрация отправляет меня в отпуск, но предоставляет не 56 календарных дней, как положено, а 47, ссылаясь на неполный год. Законно ли такое сокращение отпуска?
Ответы юристов
Ответов пока нет
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10813 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Должен ли выйти сотрудник из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, если ребенок уже посещает детский сад?
Можно ли выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия?
Оплата дополнительных отпусков на сессию, если есть среднее специальное образование
Войдет ли в трудовой стаж период отпуска по уходу за ребенком?
Можно ли получить декретные по месту работы мужа?
Обязательно ли писать заявление на отпуск?
Имею ли я право перенести свой отпуск на период перед беременностью и добавить к нему свои неотгуленные дни?
Не дают очередной отпуск - прав ли бухгалтер?
Похожие вопросы
Полезные статьи
Отпуск при срочном трудовом договоре
Трудовой кодекс РФ: декретный отпуск
Какие бывают пособия?
Как правильно оформить декретный отпуск, необходимые документы
Еще статьи