Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10812 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Дарья
Россия
Законна ли невыплата работодателем учебного отпуска?
Здравствуйте. Я имею среднее профессиональное образование по должности повар. Работаю воспитателем в детском саду и одновременно учусь на среднее профессиональное образование на воспитателя. Скажите, пожалуйста, законно ли мне не оплачивать учебный отпуск? ( в трудовом договоре нет соглашения).
Ответы юристов
Здравствуйте. В соотвествии с Трудовым кодексом РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10812 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Неиспользованный оплачиваемый отпуск и декрет.
Отпуск по уходу за ребёнком с двойней для отца
Должна ли я возвращать деньги, уплаченные по неверно начисленному пособию?
Можно ли взять отпуск до декрета при работе по срочному договору?
Работа врача скорой медицинской помощи по совместительству во время учебного отпуска
Расчет декретных выплат при уходе в декрет в июне 2014 года
Имею ли я право на административный отпуск после декретного отпуска?
Предприятие ликвидируется. Предоставят ли новое место работы после декретного отпуска?
Полезные статьи
Отпуск при работе вахтовым методом
Трудовой кодекс РФ: декретный отпуск
Какие бывают пособия?
Оформление декретного отпуска
Еще статьи