Положения закона
Юридически правильно зарплата военнослужащего именуется как денежное довольствие, так как заработная плата – это категория трудового права, а здесь его нормы применяются только по касательной. Все положения относительно прав и обязанностей солдата и офицера прописываются в специальных нормативно-правовых актах.
Расчет денежного довольствия военнослужащих урегулирован на общероссийском уровне в Федеральном законе от 7.11.2011 №306-ФЗ и един для всех. Цифры для него содержатся в приложениях к Постановлению Правительства РФ от 05.12.2011 №992.
Необходимые данные
Примерно рассчитать денежное довольствие можно, только имея следующие сведения о военнослужащем:
- звание;
- должность;
- выслугу лет;
- классную квалификацию;
- условия несения службы.
Первые две категории называются окладом денежного содержания и являются основной базой денежного довольствия. Иная информация нужна для определения размера дополнительных выплат.
Денежное содержание
Это тот минимум, который в любом случае получит военный. Звание присваивается солдату или офицеру приказом ответственного лица. Самое низкое звание – рядовой, его получает каждый солдат-срочник при призыве в армию и по прибытии на сборный пункт. Так, оклад по званию рядового или матроса на начало 2015 года составляет 5000 рублей.
С присвоением более высокого звания, исходя из их очередности, сумма оклада повышается. Младший сержант получит уже 6000 рублей, старший сержант – 7000, лейтенант – 10 000.
Далее, стоит выяснить оклад по должности. Должности делятся на типовые (заместитель министра, командир отделения, взвода, роты) и не типовые. Для каждой должности существует свой размер оклада. Меньше всех получит курсант военного образовательного учреждения – 7000 рублей, первичные воинские должности, характерные для рядовых и матросов, например, стрелок – 10 000, командир отделения – 15 000. Если сложить эти две переменные, то минимальное довольствие рядового будет равно 15 000 рублей.
Дополнительные выплаты
Расчет довольствия военнослужащих не обходится без различных надбавок. Если срок службы солдата больше 2 лет, то он начинает получать надбавку за выслугу лет, размер которой определяется в процентном соотношении к окладу денежного содержания и зависит от количества этих лет. От 2 до 5 – десять процентов, а затем за следующие пять лет добавляется аналогичное количество процентов.
За наличие квалификационного разряда, всего их четыре, также идет процентная надбавка, но уже в зависимости от должностного оклада. Минимально за третий класс дается 5 процентов, второй-10, первый -20. Условия несения службы определяются, исходя из ее места, например, на подводной лодке, корабле, на боевом дежурстве.
Иные надбавки за гостайну, за выполнение рискованных для жизни и здоровья боевых задач, премия за добросовестную службу и материальная помощь являются исключительными, и правила их выдачи и расчета устанавливаются в каждом конкретном случае.
