Нужно ли отрабатывать по договору подряда после написания заявления на увольнения?
![](/image/user_small/2b8f41316f718b0f19119de4514c0aa9.png)
Здравствуйте,
Все зависит от условий договора подряда.
Это не трудовой договор, в нем стороны сами устанавливают условия для досрочного расторжения. Поэтому Вашего мужа вполне могут обязать отработать определенное количество смен перед увольнением.
Для более точного ответа нужно изучить текст договора подряда.
![](/image/user_small/d711de3991e84b18fa2837900574980e.jpg)
![](/image/user_small/31f7ea79b3dfa64623b6efee3b10e63b.jpg)
![](/image/user_small/82a12c4100136c639b5b632e555d9819.jpg)
Здравствуйте!
Скажите,пожалуйста, нужно ли ему вообще отрабатывать?
Нужно смотреть условия расторжения договора. В нем должно быть прописано: каким именно образом договор может быть расторгнут, за какое время необходимо уведомить другую сторону о расторжении договора.
Только на основании положений договора можно делать вывод о том, нужно дальше оказывать услуги такси или нет.
![](/img/a_jurist_small.gif)
Здравствуйте! Поскольку муж работает не по ТК, а по договору подряда, то "увольнение" здесь вообще не уместно. Можно по письменному соглашению с другой стороной досрочно прекратить договор подряда. Нужно внимательно изучить сам договор. Если там предусмотрена такая возможность - подрядчику раньше срока прекратить выполнять обязанности, предусмотренные договором, то тогда муж может уйти. Если такого условия не предусмотрено, то придется выполнять условия договора или договариваться с заказчиком.
![](/img/a_jurist_small.gif)
Здравствуйте.
Если у мужа заключен договор подряда, надо писать уведомление о расторжении договора.
Отработка здесь не при чем, т.к. на эти отношения не распространяется действие трудового законодательства.
Мужу надо действовать по условиям, которые указаны в договоре.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10814 юристов ждут Вас
|