Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10814 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Алексей
Россия
Ген. директор предлагает мне увольнения по соглашению сторон
Здравствуйте. Работаю на с/х на предприятии с 2011г по трудовому договору, а последние 6 месяцев я нахожусь в отпуске без содержания, (по инициативе работодателя). Сейчас действующее руководство продает предприятие, в штате остались ген.директор, глав бухгалтер, секретарь-кадровик, и я зам. ген.директора по производству. Сейчас ген. директор предлагает мне увольнения по соглашению сторон, без намеков каких-то определенных выплат, а кадровик предлагает опять писать без содержания до конца месяца. Мои дальнейшие действия.
Ответы юристов
![](/img/a_jurist_small.gif)
вам решать: ждать увольнения ввиду ликвидации или писать бесконечные без содержания и совершенно непонятное расторжение по соглашению если вы не согласны
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10814 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Увольнение временного работника во время декретного отпуска
Ликвидация предприятия, а у меня кредит - предприятие должно помочь?
Вправе ли при увольнении сделать запись в трудовой книжке, если не была трудоустроена??
Какая статья с пунктом должна быть в трудовой о увольнении по собственному желанию?
Как заставить работодателя выдать зп после увольнения?
Направление расчета при увольнении сотрудника, сменившего адрес места жительства
Могут ли уволить за прогул беременную
Задержка выплаты заработной платы при увольнении
Полезные статьи
«Утрата доверия» как самостоятельное основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя
Увольнение переводом к другому работодателю
Отработка после увольнения на испытательном сроке
Почему человек не проходит испытательный срок
Еще статьи