Установили рабочую неделю продолжительностью в 72 часа - законно ли?
![](/image/user_small/e38e4eea694792f11313322f55861642.jpg)
Добрый день!
Продолжительность неполного рабочего времени (рабочего дня (смены), недели) не ограничена ТК РФ и согласовывается сторонами в дополнительном соглашении либо устанавливается в пределах, указанных в заявлении работника (решении работодателя). Однако в настоящее время сохраняет свою силу Положение о неполном рабочем времени, действующее в части, не противоречащей ТК РФ. Согласно п. 8 указанного Положения при установлении режимов труда с неполным рабочим временем, предусмотренных названным пунктом, продолжительность рабочего дня (смены), как правило, не должна быть менее четырех часов и рабочей недели - менее 20 - 24 часов соответственно при пяти- и шестидневной неделе. Представляется, что данная норма является не обязательной, а рекомендательной ввиду ее неоднозначности (указания на то, что подобная продолжительность вводится "как правило") и отсутствия каких-либо ограничений свободы сторон в достижении соглашения на этот счет в ТК РФ.
При этом соглашение по поводу установления неполного рабочего времени сторонами действительно должно быть достигнуто. Но работник, утверждающий, что на него было оказано давление в этой ситуации, должен быть готов представить в суд соответствующие доказательства.
Удачи Вам! С уважением, ТатьянА!
![](/image/user_small/2b8f41316f718b0f19119de4514c0aa9.png)
Здравствуйте,
Нет. продолжительность рабочей недели прямо предусмотрена в ст. 91 ТК РФ. По ней нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Исключение составляют только основания привлечения работника к сверхурочным работам, но для этого необходимо письменное согласие работника на привлечение к таким видам работ.
Нарушение этого правила дает Вам право обращаться с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию и (или) прокуратуру для защиты нарушенных прав.
![](/image/user_small/0095ac672dcdb3d007b9b4a00b781bb3.jpg)
Добрый день.
Даже если Вы работаете без выходных, что прямо запрещает ТК РФ, то это более 10 часов в день?
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Самый простой и действенный способ это сделать - написать две жалобы, в трудовую инспекцию города и одновременно в прокуратуру. По Вашим заявлениям будет проведена проверка и работодателю будет выдано предписание устранить нарушения.
![](/img/a_jurist_small.gif)
Добрый день,
Это незаконно, т.к. рабочая неделя при нормальной продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов.
Однако существует понятие "сверхурочная работа", которая предусматривает 120 часов в год на каждого работника, в неделю - 2 -3 ч. и ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
Основание: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 30.12.2015)
С уважением,
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10814 юристов ждут Вас
|