В настоящее время проблема с мигрантами, незаконно работающими в России, с каждым годом приобретает все большие размеры, поэтому и ответственность работодателей за прием их на работу тоже растет. Так, за содержание одного такого гражданина юридическое лицо ждет штраф в размере 200 тысяч рублей или, как альтернатива, лишение свободы сроком на два календарных года. Причем миграционная служба настаивает на ужесточении и этих наказаний вплоть до 300 тысяч штрафа и лишения свободы на срок до пяти лет.
Статистика роста наказаний за привлечение к работе мигрантов
Даже те работодатели, которые уже попались на незаконном привлечении мигрантов, стараются уйти от наказания всеми возможными способами: нанимают дорогих адвокатов; отказываются давать показания; подделывают документы.
В 2012 году на миграционный учет поставлено 1 миллион 195 тысяч иностранных граждан, в то время как в 2011 году таких было всего на 5% меньше. Кроме того, всего было выявлено около 32 тысяч нарушений такого характера.
Осуществление проверок миграционной службы
Федеральная российская служба, которая контролирует поток мигрантов из других стран, разрабатывает и осуществляет целые комплексы розыскных мероприятий, направленных на пресечение преступной деятельности, таких как:
- «Нелегал 2012»;
- «Регион»;
- «Магистраль»;
- «Нелегальный мигрант»;
- «Маршрутка»;
- «Лизинг»;
- «Рынок».
В общем, штраф за нелегального работника придется заплатить всем, кто использует в своей деятельности наемную силу иностранных граждан и также работников без гражданства. С помощью применения данных мер российское Правительство планирует вывести рынок труда из тени незаконного предпринимательства.
Нормы законодательства, регулирующие труд мигрантов
В российском законодательстве можно выделить несколько законодательных актов, регулирующих и упорядочивающих деятельность иностранных лиц, таких как:
- Российский Трудовой Кодекс;
- Кодекс об административных правонарушениях;
- Гражданский российский Кодекс;
- Уголовный Кодекс России;
- Федеральный закон, описывающий правовое положение мигрантов в России;
- Федеральный закон о российском гражданстве;
- ФЗ о миграционном учете в Российской Федерации;
- Указ Президента рассматривающий меры содействия при переселении иностранных граждан;
- Федеральный закон об изменении штрафов за нелегального работника в России.
В них содержится вся подробная информация о трудовой деятельности переселенцев из других стран.
Для того, чтобы руководству фирмы избежать наложения штрафа за нелегального работника, следует внимательно изучить нормы российского законодательства по приему на работу мигрантов и проконсультироваться с профессиональными юристами по данному вопросу. Они помогут избежать тяжелых последствий путем профилактики, осуществления проверки документов, удостоверяющих личность иностранных граждан и лиц без гражданства.