Основания и порядок увольнения
Если у военнослужащего есть уважительные причины, определенные ст. 51 «О воинской обязанности и военной службе», он может написать рапорт на увольнение по собственному желанию. Но существует пробел в праве, то есть не установлено, что законодатель понимает под словом «уважительная причина». Именно поэтому не всегда получается уволиться по собственному желанию, так как решение признать причину уважительной относится к полномочиям аттестационной комиссии. Военнослужащий в таком случае имеет право обжаловать подобное решение в суде.
Основания увольнения:
- Невозможность нести службу вследствие ухудшения здоровья.
- Низкий уровень зарплаты, согласно которой военнослужащий не может в полном объеме обеспечивать семью, и у него нет дополнительных источников дохода.
- У военнослужащего беременная жена, состояние здоровья которой ухудшилось.
- У военнослужащего малолетние дети или родители, которые требуют ухода.
При наличии вышеперечисленных причин, военнослужащий имеет право подать рапорт на увольнение. Практика показывает, в силу неопределенного законодателем понятия «уважительные причины», лучше, если их будет несколько.
Рапорт на увольнение при службе по контракту: причины, особенности
Основания для написания рапорта на увольнение:
- Согласно медицинского заключения член семьи военнослужащего не может проживать на местности, где он проходит службу.
- Изменение места службы жены военнослужащего (если жена - тоже военнослужащий).
- Необходимость постоянного ухода за членом семьи.
- На обеспечении военнослужащего находится малолетний ребенок, требующий ухода (если у военнослужащего нет супруги).
- Военнослужащий является опекуном несовершеннолетнего ребенка, и другие лица, которые могли его содержать, отсутствуют.
На практике же руководство очень редко увольняет военнослужащего по его желанию, так как на законодательном уровне понятие «уважительные причины» не закреплено, что предоставляет командирам свободу действий при определении, является уважительной причина или нет.
Правила написания рапорта на увольнение
- На листе А4, в верхнем правом углу необходимо указать начальника подразделения, к которому вы обращаетесь об увольнении, указав его инициалы и занимаемую должность.
- Посредине листа пишется слово «Рапорт». Ниже в свободной форме с указанием причин увольнения излагается информация.
- В рапорте указывается должность военнослужащего, год рождения.
- При составлении документа необходимо ссылаться на законодательную базу, на основании которой вы подаете рапорт, указывая статью и пункт закона.
- Если вы увольняетесь по уважительной причине, вам нет необходимости проходить медицинскую комиссию, поэтому в рапорте нужно написать, что вы отказываетесь от прохождения медицинского освидетельствования.
- Указывается срок, с которого вы проходили службу, дата заключения контракта.
- Нужно указать, имеет ли военнослужащий жилплощадь.
- Необходимо указать, в каком военном комиссариате находится на учете военное дело.
- Внизу справа указывается должность, звание, инициалы и подпись. Слева указывается дата составления рапорта.
- Для доказательства к рапорту необходимо приложить письменные документы, подтверждающие причину вашего увольнения.
Это может быть:
- заключение врача,
- копии квитанций о покупке лекарств,
- справка об опекунстве.
После написания рапорта на увольнение он направляется в аттестационную комиссию. Комиссия принимает решение о признании причин уважительными, и оформляет протокол. Военнослужащему выдается выписка из протокола. Окончательное решение принимается начальником подразделения.
Если у Вас имеются вопросы по составлению рапорта на увольнение, следует прибегнуть к услугам специалиста. Бесплатные юридические консультации по всем вопросам Вы можете получить на нашем сайте!
