Социальная помощь (выплаты) матерям-одиночкам

В первую очередь, данная категория женщин имеет право на те пособия, которые полагаются всем без исключения беременным и женщинам, родившим ребенка.

Разновидности социальных выплат

1. Пособие, которое выплачивается ежемесячно и предназначено именно одинокой матери.
2. Ежемесячные выплаты, которые осуществляются вплоть до достижения ребенком полуторагодовалого возраста.
3. Помощь, которая выплачивается ежегодно и составляет около трехсот рублей.
4. Различные компенсационные выплаты, которые предоставляются каждый месяц. Такие выплаты производятся с целью возмещения расходов, которые обусловлены постоянным ростом цен (в том числе, и на продукты питания, которые приобретаются для ребенка до трехлетнего возраста).

Также выплата компенсационных сумм предназначена с целью возмещения расходов одиноким матерям, которые воспитывают детей, не достигших шестнадцатилетия (а если ребенок является учащимся общеобразовательного учреждения, то компенсацию выплачивают до совершеннолетия).

Кроме приведенных выплат, которые являются общеобязательными на территории Российской Федерации, в некоторых регионах муниципальными органами власти могут быть также предусмотрено осуществление региональных дополнительных пособий (на региональном уровне возможна и выплата компенсационных сумм).

Условия осуществления социальных выплат

Для того, чтобы получать предусмотренные действующим законодательством социальные выплаты, необходимо:

1. Иметь статус матери-одиночки. Присваивается он с момента вынесения соответствующего решения органом социальной защиты. Происходит это следующим образом: одинокая мать обращается в РУСЗН с заявлением установленного образца, прилагая перечень документов, подтверждающих тот факт, что женщина воспитывает ребенка одна.
2. Предоставить в РУСЗН необходимую документацию (совместно с заявлением), рассмотрев которую, этот орган выносит решение о назначении конкретной выплаты.

Льготы, которыми может воспользоваться одинокая мать

Зачастую социальная помощь матерям-одиночкам производится в виде перечисленных выше пособий и компенсаций, но помимо такого рода социальной помощи, одинокие мамы вправе воспользоваться предоставленными им на законодательном уровне льготами.

В перечень этих льгот чаще всего включают:

1. Невозможность увольнения женщины, если она является одинокой матерью. Исключением в той ситуации выступает ее собственное волеизъявление, а также полная ликвидация предприятия, на котором она работает.
2. Запрет отказа в заключении трудового соглашения (приеме на работу). Необоснованным считается такой отказ, если его причиной является то, что женщина одна воспитывает ребенка.
3. Налоговая льгота. Предусмотрено, что вычет для таких категорий работников осуществляется в двойном размере, что в значительной степени влияет на размер зарплаты (в сторону увеличения).
4. Право на отпуск без сохранения заработной платы. Данный отпуск может присоединяться к основному, или же предоставляться в наиболее удобное для одинокой матери время года.
5. Увеличение продолжительности срока больничного листа, который подлежит стопроцентной оплате. Это касается тех больничных, которые оформлены по уходу за болеющим ребенком, не достигшим четырнадцатилетия.