Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10868 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Перевод через увольнение в одной организации.
Работодатель предлагает перейти на другую должность (с оператора 3 класса на 2 класс) через увольнение, т.к. вакансия занята работником который висит просто на балансе, уже 1 год не работает (как мертвая душа). Что делать? Обратно могут не взять, не дают гарантий, если уволиться.
Ответы юристов
Не увольняйтесь. Он и не возьмёт Вас обратно, вакансию сократит, а висящего назначит на Вашу должность.
Здравствуйте! Вы же сами пишете, что вакансия занята работником. Соответственно, должность не вакантна, и принять Вас на нее невозможно. Если бы она была свободна, работодателю ничего бы не мешало просто перевести Вас на нее без всякого увольнения. Ни в коем случае не увольняйтесь.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10868 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Имею ли я право на получение зарплаты в другом банке?
Как добиться компенсации при увольнении?
Оплатят ли проезд к месту отдыха?
Является ли транспортное средство, доставляющее работников к месту производства работ рабочим местом?
Смена названия предприятия, сохранение зарплаты
На работе отказываются отпускать в учебный оплачиваемый отпуск.
Отпуск в МВД с последующим увольнением в Турции.
Навесные лестницы более 10 м на предприятии
Полезные статьи
Страховые выплаты при производственной травме на работе. Оплата больничного
Наша жизнь состоит не только из одних сюрпризов
График работы вахтовым методом
Какие законодательные нормы регулируют организацию труда вахтовым методом
Как удержать недостачу: приказ
Еще статьи