Увольнение по предельному возрасту.

Здравствуйте!

Во-первых, Вам надо было написать рапорт за 4 месяца до 50-летия.

Во-вторых, вряд ли вас всё-таки уволят именно по этому основанию. Посмотрите:

Федеральный закон от 24.06.2023 N 269-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Статья 4

1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

2. В период мобилизации, в период военного положения или в военное время устанавливается следующий предельный возраст пребывания на военной службе для граждан мужского пола, заключающих (заключивших) со дня вступления в силу настоящего Федерального закона контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации:

1) имеющих воинское звание высшего офицера до генерал-полковника, адмирала включительно, - 70 лет;

2) имеющих иное воинское звание, - 65 лет.

3. Указанный в части 2 настоящей статьи контракт может быть заключен с гражданином независимо от его пребывания в запасе.

И не путайте с предельным возрастом пребывания в запасе - суть вещи разные. повышение возраста пребываниия в запасе будет идти постепенно - начиная с 1 января 2024 года и заканчивая 2028 годом.

Строго говоря, для увольнения по достижению предельного возраста военнослужащему нет необходимости обращаться с соответствующим рапортом, закон такого требования не содержит. Сам по себе факт достижения предельного возраста и отсутствие поданного не менее чем за 4 месяца рапорта на заключение нового контракта, является основанием для увольнения военнослужащего, независимо от воли командования.

Однако в данной конкретной ситуации, в период проведения СВО и частичной мобилизации, в условиях стремительно меняющегося законодательства и отсутствия наработанной судебной практики, автор рекомендует однозначно заявить о своём желании уволиться с военной службы по достижению предельного возраста, подав и зарегистрировав соответствующий рапорт.

Тем военнослужащим, которым отказывают в увольнении по достижению предельного возраста, рекомендуем обратиться в военную прокуратуру для оценки сложившийся ситуации

Благодарю за Отзыв

Здравствуйте!

Если Вы заключили контракт после 24 июня 2023 года, то Вам правомерно октазали. Согласно ст. 4 Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 24.06.2023 N 269-ФЗ предельный возраст службы составляет 65 лет:

2. В период мобилизации, в период военного положения или в военное время устанавливается следующий предельный возраст пребывания на военной службе для граждан мужского пола, заключающих (заключивших) со дня вступления в силу настоящего Федерального закона контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации:

1) имеющих воинское звание высшего офицера до генерал-полковника, адмирала включительно, - 70 лет;

2) имеющих иное воинское звание, - 65 лет.

Если Вы заключили контракт до 24 июня 2023 года, то Вы вправе подавать рапорт о разъяснении мотивировки отказа или подавать жалобу в военную прокуратуру.

Здравствуйте!

Согласно ст. 4 Федеральный закон "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 24.06.2023 N 269-ФЗ

1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

2. В период мобилизации, в период военного положения или в военное время устанавливается следующий предельный возраст пребывания на военной службе для граждан мужского пола, заключающих (заключивших) со дня вступления в силу настоящего Федерального закона контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации:

1) имеющих воинское звание высшего офицера до генерал-полковника, адмирала включительно, - 70 лет;

2) имеющих иное воинское звание, - 65 лет.

3. Указанный в части 2 настоящей статьи контракт может быть заключен с гражданином независимо от его пребывания в запасе.

Настоящий закон в ступает в силу с момента его официального опубликования. Поскольку достижение Вами возраста 50-ти лет и подача рапорта были после вступления в силу указанного закона, то оснований для признания незаконным отказа в удовлетворении Вашего рапорта не усматривается.

Здравствуйте.

Ответ на рапорт должен быть.

Поэтому нанимайте грамотного юриста.

Он оспорит бездействие.