Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса - Аноним
                                                пытаются уволить с работы.
                                                            Здравствуйте меня зовут Ирина я работаю в очень крупном магазине продавцом зала и не понимаю чем я не понравилась одной из администраторов зала она всякими способами добивается моего увольнения придумывает разные штрафы пытается повесить на меня пропажу установила пропусковую систему на перерывы а если идёшь на перерыв без пропуска то установили штраф в размере от 1000 рублей даже если я опоздала на четыре минуты штраф от 500 до 1000. Хотя во всём магазине стоит видео наблюдение и не и местное обед даже не хочет его просматривать так как верят словам администратора. что мне делать потому что не хочется увольняться с записью в трудовой за кражу. помогите пожалуйста.                
                                
                                                                                    Трудовое право
                                |
                                                                                        Расторжение трудового договора (увольнение)
                                |
                                                                            Новосибирск                        |
                        
                                                    
									Пожаловаться модератору
								
                                            
                                    Ответы юристов
 
		
											 
								
									Доброго времени суток Ирина.
С точки зрения юриспруденции Вы имеете право пожаловаться в государственную инспекцию труда, поскольку Ваши права нарушаются - штрафование работников незаконно.
Однако ситуация Ваша скорее житейская, нежели требующая юридического разрешения. Если наладить отношения с администратором не получается и нет надежды на то что он сам уйдет, то лучше Вам написать заявление по собственному желанию. Если Вы пожалуетесь в трудовую инспекцию, то рано или поздно Вас все равно вынудят уволиться, для этого есть масса способов психологического и финансового воздействия которые не будут выходить за рамки закона.
Если же Вам уже реально грозит увольнение в связи с якобы кражей, тогда конечно Вам стоит обратиться и в инспекцию по труду, и в прокуратуру, и тянуть не стоит, так как записи видеонаблюдения которые бы подтверждали Вашу непричастность к краже вечно храниться не будут.
									С точки зрения юриспруденции Вы имеете право пожаловаться в государственную инспекцию труда, поскольку Ваши права нарушаются - штрафование работников незаконно.
Однако ситуация Ваша скорее житейская, нежели требующая юридического разрешения. Если наладить отношения с администратором не получается и нет надежды на то что он сам уйдет, то лучше Вам написать заявление по собственному желанию. Если Вы пожалуетесь в трудовую инспекцию, то рано или поздно Вас все равно вынудят уволиться, для этого есть масса способов психологического и финансового воздействия которые не будут выходить за рамки закона.
Если же Вам уже реально грозит увольнение в связи с якобы кражей, тогда конечно Вам стоит обратиться и в инспекцию по труду, и в прокуратуру, и тянуть не стоит, так как записи видеонаблюдения которые бы подтверждали Вашу непричастность к краже вечно храниться не будут.
| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            Можно ли изменить ранее поданное заявление об увольнении в связи с задержкой зарплаты? 
                                                                        Начальник цеха заставляет написать по собственному за 0,25 промилле или угрожает увольнением по статье.
                                                                    Законно ли увольнение за порчу имущества?
                                                                составить иск о незаконном увольнении
                                                                увольнение во время ухода за ребенком
                                                                увольнение при переезде организации
                                                                Увольнение сотрудника за длительный прогул 
                                                                перевод или увольнение при ликвидации?
                                                     
		 
                        