Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10880 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
пытаются уволить с работы.
Здравствуйте меня зовут Ирина я работаю в очень крупном магазине продавцом зала и не понимаю чем я не понравилась одной из администраторов зала она всякими способами добивается моего увольнения придумывает разные штрафы пытается повесить на меня пропажу установила пропусковую систему на перерывы а если идёшь на перерыв без пропуска то установили штраф в размере от 1000 рублей даже если я опоздала на четыре минуты штраф от 500 до 1000. Хотя во всём магазине стоит видео наблюдение и не и местное обед даже не хочет его просматривать так как верят словам администратора. что мне делать потому что не хочется увольняться с записью в трудовой за кражу. помогите пожалуйста.
Трудовое право
|
Расторжение трудового договора (увольнение)
|
Новосибирск |
Пожаловаться модератору
Ответы юристов
Доброго времени суток Ирина.
С точки зрения юриспруденции Вы имеете право пожаловаться в государственную инспекцию труда, поскольку Ваши права нарушаются - штрафование работников незаконно.
Однако ситуация Ваша скорее житейская, нежели требующая юридического разрешения. Если наладить отношения с администратором не получается и нет надежды на то что он сам уйдет, то лучше Вам написать заявление по собственному желанию. Если Вы пожалуетесь в трудовую инспекцию, то рано или поздно Вас все равно вынудят уволиться, для этого есть масса способов психологического и финансового воздействия которые не будут выходить за рамки закона.
Если же Вам уже реально грозит увольнение в связи с якобы кражей, тогда конечно Вам стоит обратиться и в инспекцию по труду, и в прокуратуру, и тянуть не стоит, так как записи видеонаблюдения которые бы подтверждали Вашу непричастность к краже вечно храниться не будут.
С точки зрения юриспруденции Вы имеете право пожаловаться в государственную инспекцию труда, поскольку Ваши права нарушаются - штрафование работников незаконно.
Однако ситуация Ваша скорее житейская, нежели требующая юридического разрешения. Если наладить отношения с администратором не получается и нет надежды на то что он сам уйдет, то лучше Вам написать заявление по собственному желанию. Если Вы пожалуетесь в трудовую инспекцию, то рано или поздно Вас все равно вынудят уволиться, для этого есть масса способов психологического и финансового воздействия которые не будут выходить за рамки закона.
Если же Вам уже реально грозит увольнение в связи с якобы кражей, тогда конечно Вам стоит обратиться и в инспекцию по труду, и в прокуратуру, и тянуть не стоит, так как записи видеонаблюдения которые бы подтверждали Вашу непричастность к краже вечно храниться не будут.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10880 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
При увольнении не выдают расчет до выплаты зарплаты остальным сотрудникам. Правильно ли это?
Увольнение по статье. Имеют ли право лишить зарплаты, премии?
Законно ли увольнение за порчу имущества?
составить иск о незаконном увольнении
увольнение во время ухода за ребенком
увольнение при переезде организации
Увольнение сотрудника за длительный прогул
перевод или увольнение при ликвидации?