Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10889 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Может ли работодатель уволить мать-одиночку, если она не прошла медкомиссию?
Здравствуйте!Я мать одиночка. Воспитываю сына. Так случилось, что я не прошла ежегодную медицинскую комиссию, т.е. по состоянию здоровья меня не допускают к работе. Может ли работодатель меня уволить или он обязан предложить мне другую вакансию с сохранением соответствующей заработной платы?
Ответы юристов
Здравствуйте! Поскольку Вы не прошли медкомиссию, то работодатель обязан уволить Вас. Советую Вам написать заявление об увольнении по собственному желанию, а не по статье трудового кодекса.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10889 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Могут ли уволить человека, если он на основном месте работы, но после него были приняты ещё 2 человека
Может ли работодатель предъявить мне какие-либо претензии?
Стало плохо на работе и ушел - могут ли уволить за прогул?
Не было выплаты заработной платы при увольнении, что делать?
Увольнение по внутреннему совместительству - обязаны ли мне были сохранить мою должность 2 месяца?
Как получить расчетные при увольнении, если работал неофициально?
При расчете при увольнении с меня вычтут деньги за аренду и компенсацию?
Можно ли взять отпуска, чтобы после увольнения в трудовом стаже не было разрывов?
Полезные статьи
Невыплата (задержка) заработной платы при увольнении - как поступить?
Увольнение как мера дисциплинарного взыскания
Трудовой кодекс: Увольнение с работы без "отработки"
Когда работнику срочно необходимо уволиться
Еще статьи