Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10839 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Увольнение беременной сотрудницы без официального трудоустойства, что делать?
Здравствуйте! У меня такая ситуация. Проработала продавцом-консультантом 10 месяцев, меня уволили, объяснив это тем что они не нуждаются больше в моих услугах продавца (их не устраивает как я работаю). Я нахожусь на 5 месяце беременности, за все время работы так и не устроили официально, хотя обещали, договор никакой не заключали. Работодатель прекрасно знала, что я в положении (может быть поэтому и решила меня уволить). Подскажите пожалуйста, что делать!
Ответы юристов

Здравствуйте, Александра Николаевна!
В соответствии со ст. 382 ТК РФ идите в суд! Там Вам необходимо будет установить трудовые отношения и потребовать восстановления на работу!
Доказать очень просто: любые документы (приходные листы, подписываемые Вами журналы, счета, и др.) и свидетели.
Удачи Вам и боритесь за свои права!
В соответствии со ст. 382 ТК РФ идите в суд! Там Вам необходимо будет установить трудовые отношения и потребовать восстановления на работу!
Доказать очень просто: любые документы (приходные листы, подписываемые Вами журналы, счета, и др.) и свидетели.
Удачи Вам и боритесь за свои права!
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10839 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Увольнение из отпуска - как рассчитать размер компеснации?
Как уволить генерального директора ООО?
не расчитали при увольнении, не отдали трудовую, хотят уволить по статье.
Уволнение по окончанию контракта если не готовы документы
Муж при увольнении не выплатил компенсацию предусмотренную конрактом. Что теперь будет?
Права пенсионеров при ликвидации ООО
Увольнение после больничного в связи с онкологическим заболеванием
Имею ли я преимущественное право при сокращении?