Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10892 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Елена
Россия
Законно ли сокращение отпуска со ссылкой на то, что отработан неполный год (9 месяцев)?
Я проработала в детском саду 9 месяцев, администрация отправляет меня в отпуск, но предоставляет не 56 календарных дней, как положено, а 47, ссылаясь на неполный год. Законно ли такое сокращение отпуска?
Ответы юристов
Ответов пока нет
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10892 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Может ли работодатель отменить или уменьшить количество дней запланированного отпуска?
Расчет отпускных. Взять 2 отпуска вместе
Оплата дополнительных отпусков на сессию, если есть среднее специальное образование
Войдет ли в трудовой стаж период отпуска по уходу за ребенком?
Можно ли получить декретные по месту работы мужа?
Обязательно ли писать заявление на отпуск?
Имею ли я право перенести свой отпуск на период перед беременностью и добавить к нему свои неотгуленные дни?
Не дают очередной отпуск - прав ли бухгалтер?
Полезные статьи
Как оформить декретный отпуск
Отпускные по уходу за ребенком
Кто оплачивает декретный отпуск и как платят?
"Женщина может уйти в декрет за семьдесят календарных дней до родов"
Еще статьи