Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10812 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Выплаты выходного пособия и компенсация при увольнении за неотгуленный отпуск.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, работала в организации с 2011 года, с 2015 по март 2018 отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Вышла на прежнее место работы с марта 2018 дали уведомление на сокращение штата за два месяца, итого я проработала после отпуска по уходу 3 месяца, вопрос в следующем. Мне выплатили выходное пособие и компенсацию за отпуск, израсчета трёх рабочих месяцев, это правильно, или же должны среднее за 12 месяцев (3 рабочих после декрета и 9 до декрета).
Ответы юристов
Здравствуйте,
При несогласии с размером выплат при увольнении Вы можете обращаться письменно к работодателю или в трудовую инспекцию для проверки расчетов.
При несогласии с размером выплат при увольнении Вы можете обращаться письменно к работодателю или в трудовую инспекцию для проверки расчетов.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10812 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Отпуск по беременности и родам
Удержание от ежемесячной материальной помощи на ребенка 50% при нахождении в декрете (ребенку от 1,5 до 3 лет)
Вопрос про отпуск. Права ли я?
Ежегодный отпуск после декрета.
В течение какого времени выплачиваются отпускные?
Перенести отпуск.
Задержка отпускных.
Удлиненный оплачиваемый отпуск в ВУЗе.
Похожие вопросы
Полезные статьи