Имеет ли право коммерческая организация, где я работаю, отказать в учебном отпуске?

Здравствуйте!

Имеет ли право коммерческая организация, частная клиника, отказать мне в предоставлении оплачиваемого учебного отпуска?

Нет, не имеет. Вне зависимости от того, частная это организация у работодателя или государственная, право на учебный отпуск при получении образования соответствующего уровня впервые есть у любого работника.

ТК РФ Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

ТК РФ Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;

Здравствуйте!
Если Вы подадли заявление о предоставлении Вам ученического отпуска с приложением справки-вызова на сессию, то работодатель не имеет права Вам отказывать. Это прямое нарушение ст. 177 ТК РФ, что дает Вам подавать жалобу в трудовую инспекцию.

Кстати, сейчас такую жалобу можно подать онлайн через сайт: онлайнинспекция.рф

Здравствуйте.

Нет, работодатель не вправе отказать Вам в предоставлении учебного отпуска, если Вы написали заявление и приложили справку-вызов. Зарегистрируйте свое заявление обязательно, чтобы было доказательство подачи Вами заявления.

При отказе, Вы можете обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию, указав на регистрацию заявления.

трудовая инспекция должна проверить данный факт так как чтобы отказать в учебном отпуске нужно обоснование

Здравствуйте.

Есть трудовой закон.

Он предусматривает оплату учебного отпуска.

А этот закон распространяется на всех работодателей, включая даже физических лиц.