Как оформить дни больничного внутреннему совместителю?

Внутреннее совместительство - работа у данного работодателя по двум должностям (профессиям); внешнее совместительство - работа на двух и более предприятиях, одно из которых основное, второе - совместительство (ст. 60.1 ТК РФ).

При первом случае, по основной должности оформляется больничный в обычном порядке, на "совмещенную" должность в табеле указывается "Б", при начислении пособия учитываются заработок по двум должностям (профессиям).

При втором случае (внешнее совместительство) (Закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

а) если работник в расчетном периоде (два последних года) работал у тех же работодателей, то работник для каждого работодателя берет отдельный ЛН и каждый работодатель его оплачивает; б) если в расчетный период работник также работал у других работодателей, то пособие выплачивается на выбор по одному их текущих мест работы. в) если работник два предшествующих календарных года и в текущем году был занят как у одних и тех же, то оплата производится на выбор: на каждого работодателя берется ЛН и у каждого платить.

В заключении: из вашего сообщения непонятно, кем всетаки является работник (внутренним или внешним совместителем), в любом любой предоставленный ЛН подлежит оплате и оформляется стандартным способом (в табеле "Б"), только в каждом ЛН должна быть галка "совместительство" или "основное место работы". В случае названного примера под пунктом "б", ЛН платиться по одному месту работы, а с других мест беруться справки что "пособие не получал и получать не будет", но в табеле указывается "Б".