Кто оплачивает декретный отпуск?
О том, кто оплачивает декретный отпуск и как платят декретные пособия, а вернее как это пособие оформляется и рассчитывается, будущей маме необходимо поинтересоваться заранее. Законодательство РФ предполагает оплату декретного отпуска из бюджета ФСС. Оплачиваемый отпуск включает в себя также выходные дни и праздники. Непосредственно сотруднице выплаты производит работодатель, а работодателю ФСС.
Как платят декретные?
Вопрос о том, как платят декретные, весьма актуален. И если с тем, «кто оплачивает декретный отпуск?» все более или менее понятно, то для расчета декретного пособия необходимо обладать кое – какой информацией. Ведь даже не каждый работодатель умеет правильно и грамотно рассчитать декретное пособие.
Итак, оплата за декретный отпуск во многом зависит от заработной платы заявительницы. Старый формат расчета декретных был основан на основании трех месяцев трудовой деятельности за предыдущий год. До 2013 года выплаты рассчитывались двумя методами. В 2010 году декретные рассчитывались на основании зарплат за 12 месяцев перед отпуском. Для подсчета необходимо взять зарплату (не считая больничные, отпускные и командировочные выплаты) и поделить сумму на количество календарных дней.
С января нынешнего года имеется один единственный метод расчета декретных пособий. Это весьма ответственное дело, подходить к которому, руководители должны грамотно и ответственно. С 2013 года пособие выплачивается и уволенным женщинам в течение 30 дней. В то время как ранее такие пособия уволенным сотрудницам, не полагались.
Декретные выплаты высчитываются из среднего заработка работницы за два предыдущих года.
Условия выплат декретного пособия
- Если будущая мама работает на одном месте, декретные выплаты рассчитываются с учетом выплат, которые облагались взносами, за предшествующие два года по всем предыдущим местам работ. Единственным условием является то, что общая сумма начислений не будет превышать 415 тысяч за год;
- Если работница на момент декрета работала в нескольких местах, то пособия оформляются на всех местах работ. Каждый месяц пособие по декретному отпуску выплачивается в одном из мест работы (на выбор сотрудницы);
- Мама, находящаяся в декрете больше 1,5 лет от рождения ребенка может выйти в декретный отпуск вновь. Тогда, она может остановиться на одном из двух пособий, которые выплачиваются в эти периоды;
С начала 2013 года в законодательство было внесено три изменения:
- Во - первых, подсчет пособия для страховых случаев исходит из заработной платы за 2 календарных года;
- Во - вторых, из периода 730 (731) необходимо вычесть дни, в которые работа не осуществлялась (отпуска, больничные и т.д.);
- В - третьих, основные суммы детских пособий необходимо изменить на коэффициент 1, 055.
Документы для оформления декретного отпуска:
- Заявление;
- Листок нетрудоспособности (предоставляется женской консультацией или роддомом). Листок о нетрудоспособности предоставляется, примерно в 6 месяцев беременности (многоплодная беременность – 28 недель).
