Декретные выплаты - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

Задайте свой вопрос юристам
8988 юристов ждут Вас

Декретные выплатыДекретные выплаты выступают своего рода разновидностью материальной помощи, адресованной женщинам, родившим ребенка. Рассчитывается эта выплата точно так же, как и больничный лист, а выплачивают ее, как правило, по месту работы. Порядок ее расчета и уплаты регулируется нормами Закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Здесь также приведен перечень лиц, которые на законных основаниях имеют право получать декретное пособие. Также установлен максимальный и минимальный размеры такого рода выплат на законодательном уровне.


С 15 марта по 30 апреля 2018 г. Работала в другой организации официально. С 1 мая 2018 года я нигде не работаю, а вот в сентябре 2018 забеременела. Сейчас малышу 10 недель. Есть ли смысл мне устраиваться на работу из за выплаты единоразовой и декретных? Зарплата на тех места работы в среднем 20 тыс. Руб.
Курск
Ответ юриста:
Салмин Владимир Сергеевич (07.11.2018 в 21:54:26)

Здравствуйте!

Есть, конечно. Еслм сейчас устроитесь, то успеете наработать полгода стажа, это значительно повлияет на размер пособий. И в любом случае будет больше, чем у безработной

Еще ответы юристов по этому вопросу
Аноним
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, какие справки мне нужно взять с бывшего места работа для декретных выплат мне сказали взять 2 справки НДФЛ и ещё какие-то справки для расчёта декретных.
Ответ юриста:
Салмин Владимир Сергеевич (05.10.2018 в 16:24:19)

Здравствуйте!

Достаточно справок 2НДФЛ за последние два года, предшествующие году выхода в отпуск по БиР. Больше ничего требовать не должны

Еще ответы юристов по этому вопросу
Здравствуйте! Я два года работала в дошкольном образовательном учреждении по трудовому патенту, я гражданка Украины, положены ли мне выплаты в связи с беременностью и материнством при выходе в декрет?
Ответ юриста:
Буду прав (07.08.2018 в 14:40:20)

Здравствуйте. Вам положено пособие по беременности и родам.

Следующие лица имеют право получить пособие по беременности и родам.

1. Женщины, родившие или усыновившие/удочерившие ребенка, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В том числе лица гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами РФ. Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей. Уволенные вследствие прекращения полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращения статуса адвоката. Уволенные в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию. Срок для этого составляет 12 месяцев, предшествовавших дню признания этих женщин в установленном законом порядке безработными.

Это могут быть как российские граждане, проживающие на территории РФ, так и иностранные граждане и лица без гражданства, а также беженцы, постоянно проживающие на территории РФ.

2. Женщины, родившие или усыновившие/удочерившие ребенка, которые обучаются очно в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях.

3. Женщины, родившие или усыновившие/удочерившие ребенка, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в таможенных органах.

Буду благодарен за оценку ответа+

Еще ответы юристов по этому вопросу
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как будут рассчитываться декретные выплаты в моем случае. В декабре 2014 года организация, в которой я работала, ликвидировалась. Я на тот момент находилась на 5-м месяце беременности, соответственно новое место работы не искала, родила ребенка и сидела с ним дома. В феврале 2018 года устроилась на работу. В сентябре мне предстоит уходить в декретный отпуск. Меня интересует, как будут рассчитываться декретные выплаты, можно ли взять для расчета 2014 год?
Трудовое право | Киренск
Ответ юриста:
Державин Александр Владимирович (18.07.2018 в 17:05:46)
Здравствуйте Вера! Декретный отпуск предусматривает выплаты нескольких видов пособий.

- Выплата при постановке на учет на ранних сроках

Данное пособие оформляется в случае, если Вы встали на учет до 12 недель беременности. Выплата в фиксированной сумме 613 руб. Для ее оформления требуется пакет документов по беременности и родам, справку из консультации, в которой вы состоите на учете.

- Выплата по беременности и родам

Это регламентировано ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 11. Размер пособия по беременности и родам

1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

2. Утратил силу с 1 января 2010 года. - Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ.

По вопросу, касающемуся применения районных коэффициентов при определении размеров пособий по обязательному социальному страхованию, см. Письмо ФСС РФ от 02.12.2002 N 02-18/05-8417.

3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Максимальные суммы, которые могут быть выплачены в качестве декретных, исходя из показателей заработка за 2016 и 2017 год, за 2014 год в расчет браться не будет, только последние два года, авы не работали в то время. Если Вы не работали в этот период, то начислят по МРОТ

- следующие пособие единовременное пособие при рождении ребенка 16350 руб. копеек. Оформить её нужно по месту Вашей работы, пока ребенку не исполнилось полгода.

- следующая выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет

Размеры такой выплаты предусмотрены действующим законодательством в виде минимального и максимального размера. Минималка 3065 руб, если первый ребенок , максималка 23 120 руб.
Еще ответы юристов по этому вопросу
Аноним
Здравствуйте, я не давно поменяла паспорт, а на работу не отнесла сейчас ушла в декрет, скажите пожайлуста выплатят ли мне декретные, или что мне делать в таком случае
Астрахань
Ответ юриста:
Алексей Владимирович (10.07.2018 в 06:22:08)
Здравствуйте,

Декретные Вам точно выплатят. Но Вы также должны уведомить работодателя о смене паспорта, чтобы можно было внести изменения в документы кадрового учёта и оформить с Вами доп. соглашение к трудовому на новые паспортные данные.
Еще ответы юристов по этому вопросу
Аноним
Добрый день! Помогите разобраться в сложившейся ситуации. С 2011 года я работала в школе педагогом, в 2015 году ушла в декретный отпуск, летом 2017 года планировался переезд и пришлось уволиться со школы в июне, но переезд не состоялся и в августе я вновь устроилась в эту же школу на ту же должность. Отработала 2017-2018 учебный год и в августе вновь ухожу в декретный отпуск. Мой вопрос заключается в следующем: можно ли признать запись об увольнении недействительной? И правда ли то, что для расчета декретных бухгалтер должен брать 2013, 2014 года, т.к. 2015-2016 годы я находилась в декретном отпуске? Надеюсь, мой запрос понятен:)) ), заранее спасибо!
Трудовое право | Иркутск
Ответ юриста:
Эльза (06.07.2018 в 19:47:43)

Здравствуйте, в вашем случае признать запись об увольнении недействительной невозможно, ссылаясь на трудовое законодательство, конкретно на ст. 80. ТК РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)» : Работник увольняясь по собственному желанию, должен в письменной форме не позднее чем за 2 недели до увольнения предупредить своего работодателя об увольнении. В течении этих 2-х недель работник может передумать и в этом случае увольнение не производится ( если на его место в письменной форме не приглашен другой работник). Так как Вы уволились в июне, обратно устроились в августе.

Для расчета декретных выплат берется расчетный пердиод- 2 года, в соответствии со статьей 14. «Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком» Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Вы ушли в декрет в 2015 году, соответственно расчетный период будут составлять-2014-2013 года. Вновь уйдете в декрет в 2018 году, расчетный период будут составлять- 2017-2016 года.

Надеюсь мой ответ был Вам полезен. Буду рада Вашему отзыву!

Еще ответы юристов по этому вопросу

Еще вопросы по теме «Декретные выплаты»

Полезные статьи по теме «Декретные выплаты»

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
8988 юристов ждут Вас