Декретные выплаты - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10456 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Декретные выплатыДекретные выплаты выступают своего рода разновидностью материальной помощи, адресованной женщинам, родившим ребенка. Рассчитывается эта выплата точно так же, как и больничный лист, а выплачивают ее, как правило, по месту работы. Порядок ее расчета и уплаты регулируется нормами Закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Здесь также приведен перечень лиц, которые на законных основаниях имеют право получать декретное пособие. Также установлен максимальный и минимальный размеры такого рода выплат на законодательном уровне.


Здравствуйте! Официально нигде не работаю, сейчас беременность 22 недели. Могу ли я сейчас устроиться на работу чтобы получить декретные выплаты?
Ответ юриста:
Полникова Марина Николаевна (19.10.2021 в 13:14:59)

Здравствуйте!

беременность 22 недели могу ли я сейчас устроиться на работу чтобы получить декретные выплаты?

Конечно Вы можете трудоустроиться будучи беременной. Отказать Вам трудоустройстве не могут. Дискриминация в сфере труда запрещена.

ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

Заключение трудового договора

10. Под деловыми качествами работника следует, в частности, понимать способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации), личностных качеств работника (например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли).

Трудоустроившись Вы получаете право на выплату пособия по беременности и родам.

Перечень необходимых документов:

  • сведения о застрахованном лице

  • заявление о назначении пособия, если потребуется

  • больничный лист, если он выдан в бумажной форме. Если же больничный выдан в электронной форме, то необходимо сообщить работодателю его номер.


Еще ответы юристов по этому вопросу
Здравствуйте! С 2015 года работала в Москве в Гуп Мосгортранс водителем. В апреле 2021 г. уволилась, а в августе 2021 г. забеременела. На работу официально я не успела устроиться, а теперь не берут. Куда можно обратиться и как быть в такой ситуации, чтобы получать хоть какие-то выплаты?
Трудовое право | Йошкар-ола
Ответ юриста:
Алексей Геннадьевич (13.10.2021 в 06:49:58)

Добрый день!

В описанной ситуации можно рассчитывать только на получение пособия по уходу за ребенком; для этого необходимо обратиться в местный отдел (управление) социальной защиты населения.

Кроме этого если Вы откликаетесь на публично размещенные вакансии работодатели не имеют права Вам отказать в приеме на работу по мотивам, связанным с беременностью; такие отказы Вы вправе обжаловать в судебном порядке. Главное, чтобы Вы отвечали деловым качествам, которые ожидаются от соискателей работы.

Трудовой кодекс РФ


Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ)


Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Еще ответы юристов по этому вопросу
Здравствуйте! Такая ситуация. Жена работала официально и перед уходом в декретный отпуск сменился ИП владелец и ей сказали нужно уволиться и снова устроиться. На вопрос не повлияет ли это на декретный отпуск они ответили нет. В итоге сегодня сказали, что декретных денег не начислят т.к. произошло увольнение. Что можно сделать в данной ситуации?
Ответ юриста:
Алексей Геннадьевич (26.09.2021 в 07:08:40)

Добрый день!

Поскольку жену по сути вынудили написать заявление на увольнение, имеет смысл добиваться, чтобы ИП отменил приказ о ее увольнении, либо через его добровольную отмену либо путем обращения с жалобами в трудовую инспекцию (прокуратуру) и суд.

Еще ответы юристов по этому вопросу
Добрый день! Я являюсь военнослужащей по контракту, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до трех лет.17.08.2021 выхожу из декрета, беременна 2 ребёнком 25.08.2021 ухожу во второй декрет! Подскажите, пожалуйста, из какого заработка будут высчитываться мне единственная выплата? Ведь последние 1,5 года от работы я получала 50 рублей. Фин служба так же говорит, что военнослужащим по контракту нельзя заменить предыдущие года. Исходя из этого декретные у меня будут очень маленькие? С первым ребёнком выполота была порядка 186000 т.
Ответ юриста:
Полникова Марина Николаевна (17.08.2021 в 14:38:04)

Здравствуйте!

В Вашем случае лучше поступить так, чтобы получить больше в виде денежного довольствия:

1) Пишите рапорт о прибытии из отпуска по уходу за ребенокм до 3-х лет.

2) Пишите другой рапорт о предоставлении основного отпуска за 2021 год, например, с 23.08.2021 и в этом же рапорте укажите о выплате материальной помощи. Отпуск Вам будет предоставлен пропорционально оставшемуся в 2021 году времени для службы.

Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")

Статья 32. Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком

4. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.

Основной отпуск в год окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до конца календарного года.

Продолжительность основного отпуска определяется в этом случае путем деления установленной для конкретного военнослужащего полной продолжительности основного отпуска на 12 и умножения полученного результата на количество полных месяцев, в течение которых он исполнял свои обязанности. При этом неполный месяц продолжительностью более 10 дней считается за один полный месяц.

3) После окончания основного отпуска пишите рапорт о предоставлении отпуска по БиР. После отпуска по БиР уходите в отпуск по уходу за ребенком. Так Вы получите за время основного отпуска денежное довольствие. Оно будет больше, чем пособие по БиР в Вашем случае. Да еще и получите материальную помощь.

Еще ответы юристов по этому вопросу
Здравствуйте! В 2019 году я работала, получала белую зарплату. В 2020 у меня было ИП. Мне рожать в конце сентября 2021 года. Скажите, пожалуйста, положены ли мне декретные выплаты?
Трудовое право | Санкт-Петербург
Ответ юриста:
На сайте!
Попов Игорь Олегович (13.08.2021 в 13:41:00)

Здравствуйте.

Здесь сложная ситуация.

Для пособия берут последние 2 года работы.

Значит, есть шанс получить декретные.

Но.

Когда ИП, платятся взносы.

Если ИП не платил их, то будут брать период официального трудоустройства для расчёта декрктных.

Главное, чтобы и официальный работодатель платил на Вас взносы во внебюджетный фонд.

Т. е. всё зависит от сведений, имеющихся у ФСС.

Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Еще ответы юристов по этому вопросу
Вышла в декрет с двух работ, оплатили пособию по БиР с двух мест, сейчас ухожу подряд в декрет, вопрос: выплатят ли мне также с двух работ пособию по БиР?
Ответ юриста:
Полникова Марина Николаевна (03.08.2021 в 16:12:47)

Здравствуйте!

Вы получите пособие по беременности и родам по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору. Но с учетом заработка, полученного у других страхователей.

Сотрудница собирается в отпуск по беременности и родам. Работает на двух работах. В предыдущих двух годах работала у других работодателей. Кто мне должен выплачивать пособие по беременности и родам?

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору. Но с учетом заработка, полученного у других страхователей.

В этом случае при обращении за назначением пособия по беременности и родам к страхователю по одному из последних мест работы женщине также необходимо представить справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у других страхователей о том, что назначение и выплата пособия ими не осуществляется.

https://fss.ru/ru/faq/313758/313760/313761/313846.shtml

Еще ответы юристов по этому вопросу

Еще вопросы по теме «Декретные выплаты»

Полезные статьи по теме «Декретные выплаты»

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10456 юристов ждут Вас