Декретные выплаты - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ
Декретные выплаты выступают своего рода разновидностью материальной помощи, адресованной женщинам, родившим ребенка. Рассчитывается эта выплата точно так же, как и больничный лист, а выплачивают ее, как правило, по месту работы. Порядок ее расчета и уплаты регулируется нормами Закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Здесь также приведен перечень лиц, которые на законных основаниях имеют право получать декретное пособие. Также установлен максимальный и минимальный размеры такого рода выплат на законодательном уровне.
Здравствуйте!
Есть, конечно. Еслм сейчас устроитесь, то успеете наработать полгода стажа, это значительно повлияет на размер пособий. И в любом случае будет больше, чем у безработной
Здравствуйте!
Достаточно справок 2НДФЛ за последние два года, предшествующие году выхода в отпуск по БиР. Больше ничего требовать не должны
Здравствуйте. Вам положено пособие по беременности и родам.
Следующие лица имеют право получить пособие по беременности и родам.
1. Женщины, родившие или усыновившие/удочерившие ребенка, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В том числе лица гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами РФ. Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей. Уволенные вследствие прекращения полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращения статуса адвоката. Уволенные в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию. Срок для этого составляет 12 месяцев, предшествовавших дню признания этих женщин в установленном законом порядке безработными.
Это могут быть как российские граждане, проживающие на территории РФ, так и иностранные граждане и лица без гражданства, а также беженцы, постоянно проживающие на территории РФ.
2. Женщины, родившие или усыновившие/удочерившие ребенка, которые обучаются очно в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях.
3. Женщины, родившие или усыновившие/удочерившие ребенка, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в таможенных органах.
Буду благодарен за оценку ответа+
- Выплата при постановке на учет на ранних сроках
Данное пособие оформляется в случае, если Вы встали на учет до 12 недель беременности. Выплата в фиксированной сумме 613 руб. Для ее оформления требуется пакет документов по беременности и родам, справку из консультации, в которой вы состоите на учете.
- Выплата по беременности и родам
Это регламентировано ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 11. Размер пособия по беременности и родам
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
2. Утратил силу с 1 января 2010 года. - Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ.
По вопросу, касающемуся применения районных коэффициентов при определении размеров пособий по обязательному социальному страхованию, см. Письмо ФСС РФ от 02.12.2002 N 02-18/05-8417.
3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Максимальные суммы, которые могут быть выплачены в качестве декретных, исходя из показателей заработка за 2016 и 2017 год, за 2014 год в расчет браться не будет, только последние два года, авы не работали в то время. Если Вы не работали в этот период, то начислят по МРОТ
- следующие пособие единовременное пособие при рождении ребенка 16350 руб. копеек. Оформить её нужно по месту Вашей работы, пока ребенку не исполнилось полгода.
- следующая выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет
Размеры такой выплаты предусмотрены действующим законодательством в виде минимального и максимального размера. Минималка 3065 руб, если первый ребенок , максималка 23 120 руб.
Декретные Вам точно выплатят. Но Вы также должны уведомить работодателя о смене паспорта, чтобы можно было внести изменения в документы кадрового учёта и оформить с Вами доп. соглашение к трудовому на новые паспортные данные.
Здравствуйте, в вашем случае признать запись об увольнении недействительной невозможно, ссылаясь на трудовое законодательство, конкретно на ст. 80. ТК РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)» : Работник увольняясь по собственному желанию, должен в письменной форме не позднее чем за 2 недели до увольнения предупредить своего работодателя об увольнении. В течении этих 2-х недель работник может передумать и в этом случае увольнение не производится ( если на его место в письменной форме не приглашен другой работник). Так как Вы уволились в июне, обратно устроились в августе.
Для расчета декретных выплат берется расчетный пердиод- 2 года, в соответствии со статьей 14. «Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком» Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Вы ушли в декрет в 2015 году, соответственно расчетный период будут составлять-2014-2013 года. Вновь уйдете в декрет в 2018 году, расчетный период будут составлять- 2017-2016 года.
Надеюсь мой ответ был Вам полезен. Буду рада Вашему отзыву!