Декретные выплаты - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10288 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Декретные выплатыДекретные выплаты выступают своего рода разновидностью материальной помощи, адресованной женщинам, родившим ребенка. Рассчитывается эта выплата точно так же, как и больничный лист, а выплачивают ее, как правило, по месту работы. Порядок ее расчета и уплаты регулируется нормами Закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Здесь также приведен перечень лиц, которые на законных основаниях имеют право получать декретное пособие. Также установлен максимальный и минимальный размеры такого рода выплат на законодательном уровне.


Добрый вечер. С 2014 года по 16 октября 2019 находилась в отпуске по уходу за беренком. 2014 со вторым и в 2016 с третьим. 17 октября 2019 вышла из декрета, 5 уволилась декабря и устроилась по ГПД на новую работу. 5 марта 2020 официально работала и 31 апреля уволилась (состояла в центре занятости). Устроилась 1 октября 2020 года официально. Как рассчитать правильно стоимость декретных. В июне 2021 новый декрет И можно ли взять за расчетный период 2012 и 2013 года, так как это значительно увеличит размер БИР?
Ответ юриста:
На сайте!
Алексей Владимирович (11.01.2021 в 10:48:35)

Здравствуйте,

Согласно ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Если за эти 2 года Вы были в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком, то можете заменить их на предшествующие, если это приведет к увеличению выплат.

Однако, 2020 год Вы не были в декрете или отпусе по уходу, а значит Вы вправе заменить только 1 год для расчета на предшествующий декретным.

За 2020 можете предъявить справку о доходах из ЦЗН и от прежнего работодателя.

Еще ответы юристов по этому вопросу
Здравствуйте! Работаю официально. Собираюсь уходить в декретный отпуск. Хочу дополнительно открыть ИП перед уходом в декрет. На какие пособия и выплаты по уходу за ребенком может повлиять доход от ИП? Я замужем. Муж официально не работает. Спасибо.
Ответ юриста:
Алексей Владимирович (19.12.2020 в 00:52:26)

Здравствуйте, Ольга!

Ответ - ни на какие. В расчет пойдут только полные года, предшествующие уходу в декрет (периоды официальной работы), а значит открытие ИП перед декретом Вам ничего не даст. Доход от этой деятельности не войдет в период начисления.

Еще ответы юристов по этому вопросу
Здравствуйте! Работаю на новом месте работы с февраля 2018 г. В декабре 2020 ухожу в декрет. Нужна ли справка с предыдущего места работы за январь-февраль 2018 г. для расчета декрета?
Трудовое право | Переславль-Залесский
Ответ юриста:
Алексей Владимирович (16.12.2020 в 08:20:49)

Здравствуйте,

Такой обязанности нет.

Тут уже решать Вам. Если предъявите, то Вам расчитают по доодам с января, иначе только с даты принятия на нынешнюю работу.

Еще ответы юристов по этому вопросу
Аноним
Добрый вечер!) Подскажите, пожалуйста: работала в организации с октября 2015 года, в апреле 2017 года ушла в декретный отпуск и далее в отпуск по уходу за ребёнком, в июне 2020 года ребёнку исполнилось 3 года, на работу выйти не смогла и пришлось уволиться, почти полгода не работаю, если я устроюсь на новую работу и потом почти сразу пойду во второй декрет, могу ли при расчете декретных выплат указать 2015-2016 года (последние года до выхода в декрет. Отпуск)?
Ответ юриста:
Роза Мударисовна (08.11.2020 в 22:46:46)

Здравствуйте.

Вам обязательно надо устроиться на работу, иначе Вы рискуете остаться без выплат по БИР.

Согласно п. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя (других страхователей). В Вашем случае расчетным периодом для исчисления среднего заработка для исчисления пособия будет являться период 2018- 2019 гг. Но, поскольку в этот период Вы находились в отпуске по уходу за ребенком, Вы сможете заменить эти года на два года предшествующих выходу в первый декретный отпуск.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Вам надо будет предоставить справки о зарплате по новому месту работы и написать заявление о замене расчетных годов.

Еще ответы юристов по этому вопросу
Вопрос по декретным выплатам. Я работала с января 2018 по август 2018 года в одной организации. После сокращения я устроилась в другую организацию в ноябре 2018 года и по сей день до декрета. Выплату произвели только за последнии 2 месяца 2018 года и полный 2019 год. Нужно ли было предоставлять справку с пенсионного фонда отчисления за 2018 год с другой организации? Чтобы выплатили за полный 2018 год. Или расчет был верный?
Трудовое право | Десногорск
Ответ юриста:
Букатина Юлия Владимировна (23.09.2020 в 15:37:08)

Добрый день.

Для выплаты пособия по беременности и родам работодателем работница должна представить следующие документы (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 5 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей):

заявление о выплате пособия (обычно объединяют с заявлением на предоставление отпуска по беременности и родам).

В заявлении работница должна указать, в частности, способ получения пособия: перечислением на банковский счет или почтовым переводом. При выборе первого варианта это может быть счет, операции по которому осуществляются с использованием карты "Мир", или счет, который не предусматривает использования каких-либо платежных карт. Перечислять средства на счет, предполагающий использование иной банковской карты, нельзя (ч. 5, 5.1 ст. 30.5 Закона о национальной платежной системе, Постановление Правительства РФ от 01.12.2018 N 1466, Письмо ФСС РФ от 05.07.2019 N 02-08-01/16-05-6557л, Информация ФСС РФ от 07.05.2019);

больничный лист, выданный медучреждением;

справку (справки) о сумме заработка, полученного в расчетном периоде у другого работодателя (других работодателей), если таковой имелся.

Пособие выплачивайте, если работница обратилась за ним не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (ч. 2 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).

Еще ответы юристов по этому вопросу
Добрый день. У меня такая ситуация, мы с мужем граждане РБ, у обоих временная регистрация на год, я официально трудоустроена в России и стаж уже больше шести месяцев (стаж в РБ больше двух лет). На какие выплаты и в каком размере от работодателя я могу рассчитывать.
Трудовое право | Калининград
Ответ юриста:
Марина Олеговна (25.06.2020 в 16:25:10)

Здравствуйте

Тут все зависит именно от вашей регистрации. Если вы временно проживаете, то выплату вы можете получить.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. в силу с 19.06.2020)

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработказастрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Еще ответы юристов по этому вопросу

Еще вопросы по теме «Декретные выплаты»

Полезные статьи по теме «Декретные выплаты»

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10288 юристов ждут Вас