Декретные выплаты - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

Нет.

Смотрите

Новый МРОТ. На начало 2023 года минимальный размер зарплаты — 16 242 рубля. Теперь минимальный дневной заработок: 16 242 рублей × 24 месяца / 730 дней = 533,98 рубля. Это в том случае, если в предыдущие годы не было заработка.

Расчетный период. Если декрет начинается в 2023 году, то для расчета пособий берутся предыдущие два года — 2021 и 2022.

Замена лет. Сотрудница может написать заявление на замену двух расчетных лет или одного года, когда это выгодно для нее. Например, в 2021-2022 годах сотрудница уходила в декрет и отпуск по уходу за старшим ребенком, а в 2023 уходит в декрет с младшим. Значит в 2021-2022 у нее не было заработка, поэтому выгоднее будет рассчитать пособие с 2018-2019. Минтруд разъяснил, что рассчитывать пособие можно по двум ближайшим предшествующим годам — а не по любым другим. В вашем случае сделать замену на 2017 и 2016 годы нельзя.

Подайте Заявление о замене лет

Заявление о замене лет нужно написать при обращении за декретным отпуском и пособием. Предварительно стоит обратиться за расчётом, чтобы выбрать выгодный вариант

Благодарю за Отзыв

Здравствуйте!

Если у Вам предоставили отпуск по БИР в 2023 году, то расчет должен быть зачтены 2 полных предшествующих года: 2021 и 2022 (ст. 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Порядок расчета следующий:

Заработок за 2021 и 2022 год складывается и делится на 730, при этом из зарплаты исключается оплата б/л, отпуск по БИР, отпуск по уходу за ребенком( если были). Это будет средний заработок за один день. И помножить на 140 дней отпуска по БИР.

Здравствуйте!

Да, Вы имеете право на выплаты, связанные с беременностью и родами, если за Вас производились отчисления в ФОМС в полном объеме за 2022 год.

РАзмер страховых отчислений за 2022 год составляет не менее 4 833,72 руб.

Здравствуйте!

Порядок расчета декретных определяется ст. 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 №255-ФЗ:

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случае, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу страховщиком по каждому из страхователей, а также в случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, занятому у нескольких страхователей, за исключением периода, предшествующего периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком...

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Здравствуйте,

По общему правилу размер выплат на ребенка будет расчитываться из прежних доходов на основном месте работы за полные 2 года до года ухода в декрет.

Если Вы отработали менее 2 лет, то размер расчётов пойдет от минимального размера оплаты труда.

Если Вы на работе по совместительству отработали два года, то пособие по БИР Вы получите как на по основному месту работы, так и на работе по совместительству.

Вы также можете заменить эти 2 года на предшествующие, если в этот период были в декрете или в отпуске по уходу за ребенком.