Декретные выплаты - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10815 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Декретные выплатыДекретные выплаты выступают своего рода разновидностью материальной помощи, адресованной женщинам, родившим ребенка. Рассчитывается эта выплата точно так же, как и больничный лист, а выплачивают ее, как правило, по месту работы. Порядок ее расчета и уплаты регулируется нормами Закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Здесь также приведен перечень лиц, которые на законных основаниях имеют право получать декретное пособие. Также установлен максимальный и минимальный размеры такого рода выплат на законодательном уровне.


Добрый день. Больничный лист по БИР откроют с 25.12.23 г. Заявление на работе хочу написать с 1.01.24, чтобы средний заработок считался за 22 и 23 года (т.к. з/п в эти года больше, чем в 21 году). Я действую по закону? На основании за кого закона или статьи? Может ли мне моя бухгалтерия отказать в заявлении и рассчитать и оплатить на основании больничного листа?
Ответ юриста:
На сайте!
Попов Игорь Олегович (05.10.2023 в 05:29:41)

Здравствуйте.

Нетрудоспособность не обязательна для работника.

Он может продолжать работу.

Значит, у Вас нет нарушения трудового закона.

Еще ответы юристов по этому вопросу
Здравствуй. Я устроена неофициально и планирую устроиться, как раз для того, чтобы примерно через 10-11 месяцев пойти в декрет. Ранее я работала 3 года неофициально, соответственно, мой стаж до декрета сейчас равен 0. Хочу устроиться сейчас на минимальную ставку по прожиточному минимуму и в соответствии с тем, что стаж будет примерно 10 мес., хочу понять сумму декретных. Так как везде нахожу разную информацию.
Ответ юриста:
Полникова Марина Николаевна (15.09.2023 в 08:10:27)

Здравствуйте!

Хочу устроиться сейчас на мин.ставку по прож минимуму и в соответствии с тем что стаж будет примерно 10 мес. хочу понять сумму декретных.

В расчет будут браться доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета), то есть два года до ухода в отпуск по беременности и родам. Соответственно, если в 2024 году Вы собираетесь рожать, в расчет будут браться 2022-2023 гг. В 2022 г. у Вас уже не было дохода. В 2023 году у Вас уже тоже будет менее 6 месяцев трудовая деятельность, если она будет.

Если страховой стаж менее 6 месяцев, пособие выплатят в размере МРОТ за каждый полный месяц декрета. Если же и в 2023 году у Вас не будет дохода, то размер пособия по беременности и родам будет равен МРОТ.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов.

Еще ответы юристов по этому вопросу
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, последние 5 лет я работала официально на двух работах, через месяц мне в декрет и с одной работы я уволилась не так давно. В декрет пойду со своей основной работы. Вопрос вот в чем: будет ли засчитан мой заработок по второй работе при расчете декретных? Какие нужно взять документы/справки для этого? То есть в общий доход за два года чтобы посчитали еще сумму заработка со второй работы, где сейчас я уволилась.
Ответ юриста:
Полникова Марина Николаевна (17.08.2023 в 13:14:11)

Здравствуйте!

будет ли засчитан мой заработок по второй работе при расчете декретных?

Да, будет засчитан. Пособие по беременности и родам Вы уже будете получать по одному месту работы. При этом у Вас есть право сказать работодателю о доходах с прежнего места работы, чтобы этот доход он включил при расчете пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком. Пособие будет рассчитываться в общем порядке, в соответствии с п. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", с учётом заработка за время работы у другого страхователя.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Какие нужно взять документы/справки для этого?

Обязанность работодателя выдавать справку по форме 182н с 01.01.2023 отсутствует. Сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в пользу работника, необходимые для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, представляются страхователю страховщиком.
Официальных разъяснений по вопросу о том, как именно будут поступать сведения о заработной плате застрахованных лиц, на данный момент не имеется. Сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, необходимые для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, должны представляться работодателю Фондом пенсионного и социального страхования РФ.

https://www.garant.ru/consult/work_law/1606629/

Говорите работодателю, чтобы он сделал запрос о Ваших доходах в Фонд пенсионного и социального страхования РФ.

Еще ответы юристов по этому вопросу
Добрый день, скажите пожалуйста в 2021 году я была в отпуске по уходу за реьенком до 1.5 лет, с января 2021 г по май 2021 года я работала на ставке 0.75 и получала пособия до 1.5 лет. В мае 2021 года я уволилась и получала пособия до 1.5 лет от соц защиты. С сентября 2021 года я устроилась на новое место работы, работаю по настоящее время. С 26 июня 2023 года я ухожу в Отпуск по БиР. Скажите пожалуйста будут ли вы читаться дни, когда я была по уходу за ребенком до 1.5 лет? И будут ли вы читаться дни, когда я работала и получала пособия до 1.5 лет? Мой бухгалтер посчитала декретные за 2021 и 2022 год и разделила на 730 дней, не учла эти календарные дни по уходу за реьенком
Зеленодольск
Ответ юриста:
Роза Мударисовна (14.07.2023 в 14:26:44)

Здравствуйте.

Бухгалтер Ваш все правильно посчитала.

Расчет выплат по БИР производится за два последних года работы, т.е.

Если у Вас отпуск по БИР начался в 2023 году, то расчет должен бы быть за 2021 и 2022 год. (ст. 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ)

Надо сложить зарплату и разделить на 730., при этом из зарплаты исключается оплата б/л, отпуск по БИР, отпуск по уходу за ребенком( если были), т.е исключаются не дни, а оплата. Это будет средний заработок за один день. И помножить на 140 дней отпуска по БИР.

Чтобы увеличить выплаты, Вы можете взять справку 2НДФЛ зарплаты с января по май 2021 года. Эта зарплата должны войти в расчет выплат по БИР.

Еще ответы юристов по этому вопросу
Добрый день, вопрос по пособию по беременности родам (декретные), может, кто сталкивался или знает, ситуация такая: 2021-2022 г. официального заработка у меня не было, точнее с начала октября я устроилась и официально работала на ставке, в середине декабря 2022 меня переводят на 0,5 ставки (там не всё так чисто, я добровольно не соглашалась на это, можно сказать подставили), и сейчас получается, я ушла в декрет, на сайте ФСС указано, что рассчитают меня по 0,5 ставки? Но почему, ведь я ушла на полставки только в середине декабря, а до этого и больничный в начале декабря даже рассчитывали как целую ставку, скажите, пожалуйста, это правильно, ничего уже с этим не сделаешь?
Ответ юриста:
Бурыкин Эдуард Александрович (26.03.2023 в 06:08:08)

Нет.

Смотрите

Новый МРОТ. На начало 2023 года минимальный размер зарплаты — 16 242 рубля. Теперь минимальный дневной заработок: 16 242 рублей × 24 месяца / 730 дней = 533,98 рубля. Это в том случае, если в предыдущие годы не было заработка.

Расчетный период. Если декрет начинается в 2023 году, то для расчета пособий берутся предыдущие два года — 2021 и 2022.

Замена лет. Сотрудница может написать заявление на замену двух расчетных лет или одного года, когда это выгодно для нее. Например, в 2021-2022 годах сотрудница уходила в декрет и отпуск по уходу за старшим ребенком, а в 2023 уходит в декрет с младшим. Значит в 2021-2022 у нее не было заработка, поэтому выгоднее будет рассчитать пособие с 2018-2019. Минтруд разъяснил, что рассчитывать пособие можно по двум ближайшим предшествующим годам — а не по любым другим. В вашем случае сделать замену на 2017 и 2016 годы нельзя.

Подайте Заявление о замене лет

Заявление о замене лет нужно написать при обращении за декретным отпуском и пособием. Предварительно стоит обратиться за расчётом, чтобы выбрать выгодный вариант

Благодарю за Отзыв

Еще ответы юристов по этому вопросу
Ухожу в декрет. Какую сумму будут выплачивать?
Пенсии, пособия, медицина | Чита
Ответ юриста:
Алексей Владимирович (21.03.2023 в 07:38:06)

Здравствуйте!

Если у Вам предоставили отпуск по БИР в 2023 году, то расчет должен быть зачтены 2 полных предшествующих года: 2021 и 2022 (ст. 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Порядок расчета следующий:

Заработок за 2021 и 2022 год складывается и делится на 730, при этом из зарплаты исключается оплата б/л, отпуск по БИР, отпуск по уходу за ребенком( если были). Это будет средний заработок за один день. И помножить на 140 дней отпуска по БИР.

Еще ответы юристов по этому вопросу

Еще вопросы по теме «Декретные выплаты»

Полезные статьи по теме «Декретные выплаты»

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10815 юристов ждут Вас