С военной службы можно уволиться по ряду причин досрочно. Такое право закреплено за каждым военнослужащим законодательно. Досрочно уволиться можно по уважительной причине.
Действия, необходимые для увольнения из ВС
- Заполнить рапорт на увольнение, обязательно указав в нём обстоятельства, причины, послужившие досрочному уходу из ВС. Образец рапорта на увольнение можно посмотреть во всемирной сети Интернет.
- Командующий направляет данный рапорт аттестационной комиссии.
- Специальная комиссия, выслушав военнослужащего, либо определяет указанную причину или ряд причин, уважительными, а уход из ВС – возможным, либо не принимает такого решения.
- Любое из решений аттестационной комиссией, по всем правилам запротоколированное, зачитывается военнослужащему.
- Окончательное решение остаётся за командиром части, поэтому он принимает его в последнюю очередь.
В случае, если принято отрицательное решение об увольнении, военнослужащий может обратиться в юридическую фирму, занимающуюся подобными вопросами, которая предпримет правильные меры для обжалования заключения аттестационной комиссии в суде. Высококвалифицированные специалисты смогут оспорить в судебном порядке не само постановление об отказе в увольнении из ВС, а доказать то, что указанная причина, является уважительной.
Что такое уважительные причины при увольнении из Вооружённых Сил?
Уважительные причины в данном случае не прописаны законодательно, не существует чёткой формулировки этого понятия, именно поэтому и возникают спорные случаи, разрешить которые возможно только в суде. Особенность состоит в том, что в каждом конкретном случае, одно и то же семейное обстоятельство может расцениваться двояко.
Существуют причины, которые в большинстве случаях признаются аттестационными комиссиями, уважительными. Это следующие обстоятельства:
- Если семья служащего или его родители имеют постоянное место проживания за границей.
- Если военнослужащий не в состоянии содержать семью на жалование, которое он получает в ВС. Уровень определяется исходя из прожиточного минимума, при этом учитываются общие доходы в семье.
- Если у служащего имеются малолетние дети, при этом второй родитель уклоняется от своих обязанностей или не в состоянии выполнять их.
- Если военнослужащий – женщина, находится в состоянии беременности, повлекшее ухудшение здоровья.
- Если по причине смерти близкого человека, служащий не может более продолжать заниматься данным видом деятельности.
Обязательные пункты, включающие в образец рапорта на увольнение
В рапорт необходимо включить:
- Непосредственно сама просьба об увольнении.
- ФИО, полностью воинское звание, должность, дата рождения.
- Причина, повлёкшая за собой написание данного рапорта, документальное подтверждение данного обстоятельства. Например, если военнослужащий увольняется по состоянию здоровья, то нужно приложить все копии медицинских заключений.
- Указание наименование комиссариата, который осуществил принятие служащего в Вооружённые Силы.
- Указание на законодательный источник, который военнослужащий берёт за основание для подачи рапорта на увольнение.
- Указание даты, когда был заключён контракт, дата начала осуществления прохождения военной службы.
- Указание на наличие жилой площади.
- Согласие на расчёт выслуженных лет или несогласие.
- Указание комиссариата по военным делам, на учёт которого следует направить личное дело.
Данный образец рапорта на увольнение составлен в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности военной службе».
