Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10889 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Срочный служебный контракт и беременность - сделают ли выплаты?
Я работаю на госслужбе по срочному служебному контракту на время отсутствия основного работника! Я узнала что беременна. По подсчетам я успеваю уйти в декрет до выхода основного работника! Но работник изъявил желание выйти раньше на 1.5 мес. Что мне теперь делать? Уволят меня или все таки выплатят все что положено. Спасибо
Ответы юристов
К сожалению, Вас могут уволить, так как выход основного работника, может быть основанием для увольнения беременной сотрудницы. Поговорите с начальством, может Вас переведут на другую ставку (должность).
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10889 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Не отдают трудовую при увольнении, как быть?
После увольнения работник принят на то же место. Какой инструктаж по охране труда нужно проводить?
Работодатель не дает направления на прохождение медкомиссии
Имею ли я право на полный ежегодный оплачиваемый отпуск?
Как заставить работодателя выплатить денежные средства?
Очередной отпуск после вахты
Реорганизация, работник на дородовом больничном листе
Могут ли отказать в отгулах в период отработки до увольнения?
Полезные статьи
Письмо в трудовую инспекцию (инспекцию по труду)
Прием на работу инвалидов
Работодатели неохотно принимают на работу инвалидов
Прием на работу без прописки
Еще статьи