Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10889 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Елена
Россия
Материальная помощь на профилактику и лечение.
Как рассчитать материальную помощь к отпуску, сотрудник принят 09.01.2018, 15.10.2018 уходит в отпуск, по положению об оплате в организации указано, что тем кто вновь принят и не отработал календарный год, расчет производится за пропорционально отработанное время. Входит ли время нахождения в предстоящем отпуске в эту пропорцию. Или же считать с даты приема и до начала наступления отпуска.
Ответы юристов
Каледнарный год исчисляется 365 дней в году, в том числе и отпуск.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10889 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Gоложен ли мне отпуск после декрета, если я в 2011 году ушла в отпуск, а потом в декрет?
Законно ли работодатель поменял график работы? (3 рабочих, 1 выходной)
Устройство на работу по контракту.
Могут ли мне не выплатить оставшуюся часть зарплаты?
Реаизия в магазине. Обвиняют продавцов
Травма спины на работе, спор с работодателем
Из декрета в декрет при ликвидации организации.
Компенсация за неиспользованный отпуск. Могут ли повесить долг?
Похожие вопросы
Полезные статьи
Срочный трудовой договор с работником. Отпуск и работа
ТК РФ: трудовая книжка
Что же это за документ – трудовая книжка?
Правила внутреннего трудового распорядка организации (предприятия, ИП)
Еще статьи