Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10860 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Пришло уведомление о том, что мы обязаны выделить рабочие места для инвалидов - как ответить грамотно?
Здравствуйте! У меня вот какая проблема. Нашей организации пришло уведомление (смотрите в прикрепленном файле) о том, что мы обязаны выделить (создать) рабочие места для инвалидов, а также принять на работу 4 инвалидов и 2 граждан моложе 18 лет. Как правильно составить грамотный ответ-отказ, о том, что мы бюджетная организация, создать рабочие места мы не можем, т.к. работаем согласно утвержденного штатного расписания, и т.п.
Ответы юристов

могу составить.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10860 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Не хотят принимать на работу после дикрета, что делать?
Расчет заработной платы с учетом премии и северного коэфициента
Не выплатили премиальную часть з/п
Отпуск перед увольнением сотруднику МЧС РФ
Не начислили зарплату за дополнительные обязанности
Направлен на курсы повышения квалификации и хочу уволиться
Правомерно ли сокращают ставку сельского врача?
Работодатель отказывается оплачивать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
Полезные статьи
Недостача после увольнения
Внесение и оформление записей в трудовой книжке
Как оформляется прием на работу и увольнение с должности?
Работа во время больничного
Спокойно поболеть могут позволить себе немногие
Еще статьи